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作为麦当劳的供应商,您和您的生产工厂应在可行的情况下直接招募和雇用员工。当与第三方招聘机构合作并雇用包括外来工在内的间接员工时,您必须执行政策和流程以确保以下情况:确保在离开派遣国之前,向外来工提供书面劳动合同书面合同应使用员工能理解的语言,且员工应...
作为麦当劳的供应商,您和您的生产工厂应在可行的情况下直接招募和雇用员工。当与第三方招聘机构合作并雇用包括外来工在内的间接员工时,您必须执行政策和流程以确保以下情况:选择符合道德规范的代理商挑选的代理机构,应根据派遣国和接收国法律以及麦当劳《供应商行为...
麦当劳《供应商作业环境标准与指导文件》(以下简称“SWSGD”或本《文件》)的目的是清楚地说明麦当劳的供应商标准,以便麦当劳的供应商:•尊重员工的权利,并提供符合所有适用法律法规和麦当劳标准的工作条件。•实施持久的改进,同时为员工和企业提供具体的福利...
计划-执行-检查-处理(PDCA)管理体系模式供应商在实施其管理体系时有许多模式可以选择。麦当劳并不要求使用特定的模式。就本《文件》而言,我们将使用最被广泛认可的模式,即计划-执行-检查-处理(PDCA)模式,作为说明最佳做法管理体系概念的方式。PD...
1986年5月,Staples在美国马萨诸塞州波士顿开设了全球第一家办公用品超市,至今已是全球最大的办公用品专业零售商和办公用品大型商场连锁企业之一。作为一家年销售额高达130亿美元的纳斯达克上市公司(股票代码SPLS),Stples位居世界500强...
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