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PUMA彪马验厂介绍,PUMA彪马社会责任女工标准-优良及不良案例

日期:2022-12-08浏览次数:928次作者:华南验厂网

        6.3 优良及不良案例
        6.3.1 优良案例
        • 工厂应该给工人提供产前检查假期。
        • 工厂在分配工作时应该确认怀孕女工或哺乳期女工没有被安排加班,并被安排到轻劳动强度岗位。
        • 工厂提供哺乳室及哺乳时间给哺乳期女工。 
        • 给怀孕女工提供独立的工作区域和轻劳动强度工作。
        6.3.2 不良案例
        • 安排怀孕女工加班或夜班工作。
        • 对怀孕女工及哺乳期女工没有记录管控。
        • 哺乳女工没有哺乳休息。
        • 只在员工休完产假后甚至更晚支付产假工资。

        • 对怀孕工人没有跟踪管理系统。

              

        工厂应该: 
        • 为每一位员工提供公平的机会
        • 为女工提供保障及设施, 以满足怀孕和产假时期的特殊需要
        • 为员工提供有关歧视的申诉渠道, 而且不必担心被报复
        应该追踪的关键绩效指标: 
        • 收到的和已解决的申诉案件的数目
        • 享受产假福利的员工数

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