华星光电验厂介绍,华星光电供应商行为准则、工作时间审核要求及审核重点
日期:2022-10-22浏览次数:2048次作者:华南验厂网
华星光电供应商行为准则如下:
尊重供应商所在国家的文化差异及经济的多样性,同时希望并鼓励建立模范工厂。这些工厂不仅能提供报酬合理的工作机会,还可以从大方面改善当地社区的生活条件。因此,积极寻求与我们理念一致商业伙伴进行合作。
Ø 法定要求
Ø 反歧视
Ø 童工
Ø 强迫性劳工
Ø 骚扰及虐待
Ø 健康及安全要求
Ø 工资和福利
Ø 工作时间
Ø 结社自由
Ø 环境保护要求
Ø 对社会之贡献
华星光电验厂工作时间审核要求及审核重点如下:
工作时间,是验厂中重要的一点,也是经营者最头痛的问题。中国国家规定每周上班40小时。加班每天不超过3小时,每周不超过9小时,即每月不超过36小时,而且还得支付比正常工资更高的工资,这样的竞争环境怎么能保持产品价格的优势?
另一方面,对于打工的人群,他们大部分是想出来挣钱的,加班少,挣钱少,他们愿意加班,但又不行。
而就华星光电验厂标准来说,超时加班属于严重不合格点,是验厂中的重中之重,
这方面,审核员关注的是:
1)用人单位是否保存了12个月以上的工人的工作时间的真实记录?
2)查核记录的真实性,研究工人上班或加班是否可以不记录工作时间,工作时间是否符合法律的规定
3)是否做到每周至少休息了一天?工作中间是否有合理的休息时间
4)工人是否可以将货品带回宿舍做,而不用记录工作时间?
5)工人白天完不成“定额”,是否需要延时完成而不记录工时?
6)用人单位是否滥用集体谈判协议达到超时加班的目的?
7)申请综合计算工时制度的用人单位,是否在淡季时就把工人辞退掉了?
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