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亚马逊验厂审核注意事项(二)

日期:2020-04-16浏览次数:353次作者:中国验厂网

       亚马逊验厂审核注意事项如下(续):

       9、健康与安全

        1)工厂没有安全主任(Jones);
        2)工厂没有经过专门培训的急救员或急救员数量不足(Jones/Liz/BCBG);
        3)工厂没有健康安全委员会;(Jones)   
        4)工厂消防器材没有进行检查至少每月一次;(Jones)
        5)工厂所有用电开关没有标识;(Jones))
        6)工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识;(BCBG)
        7)空压机在女生洗手间上面,噪音令人不适;:
        8)灭火器受阻;
        9)灭火器悬挂高度应保持在0.08米~1.5米之间;
        10)没有安装灭火器、没有出口标示、没有安装应急灯、消防栓内没有喷枪和消防水带;
        11)不正确的灭火器类型;
        12)灭火器摆放超过5个;
        13)没有消防验收证明;
        14)工厂没有做消防演习;
        15)消防通道及出口受阻;
        16)楼梯间不能安装热水器;
        17)消防门不能使用旋转门、推拉门及消防门方向应与疏散方向一致即向外开;
        18)疏散通道至少保持1.1米;)
        19)工场至少有两个安全出口;
        20)车间缺少医药箱或药品过期;
        21)针车机器及压力机器没有防护装置;

亚马逊验厂审核注意事项(二)

        22)注塑机楼梯没有扶手(disney要求);
        23)楼梯平台超过1米应安装扶手;
        24)电线裸露;
        25)化学品没有单独存放;
        26)化学品没有单独的化学品仓及建筑(Disney要求);
        27)没有物质安全资料表及防护用品及容器上没有贴标签;
        28)仓库灯管使用不正确;
        29)没有空气测试报告;
        30)员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训;   
        31)电梯工电工车工锅炉工没有操作证或没有年审已过期;
        32)特种设备没有注册、没有验收合格证;   
        33)高危险机器缺少警告标识和检验记录;   
        34)工场洗手间或车间环境卫生很差;
        35)洗手间蹲位不足女职工每100人需5个,男职工每100人至少4个;
        36)洗手间男女未分开;
        37)缺少饮用水;
        38)疏散平面图上没有文字说明(SEARS);
        39)仓库内灯与物料的距离应保持0.5米
        10、宿舍
        1)宿舍没有储物柜;(Jones).   
        2)宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑;
        3)宿舍建筑必须有两个紧急出口;
        4)厨工缺少健康证或过期;
        5)厨房缺少卫生许可证;
        6)宿舍人均住宿面积少于2平米
        11、监测与守法
        1)员工访谈与生产记录矛盾,致工资工时不能判定;  
        2)文件保存不完整,工资与考勤至少应保存2年;   
        3)未张贴客人行为规范(在跟进验厂中必须要有Disney/Khols/Sears/Jones);
        4)员工档案上没有张贴身份证复印件致员工的实际年龄无法判定;
        5)未成年工没有登记;
        6)未成年工没有体检(入厂前、满一年后、满18周岁与前一次体检相隔6个月以上);
        7)未成年体检费不是由工厂支付。

            亚马逊验厂审核注意事项(二)

        12、环境保护
        1)工厂没有到当地环保局登记注册从而没有相关空气污染数据提供审核;
        2)喷绘部门的有毒有害气体直接向空中排放,没有经过收集与处理;
        3)工厂没有到环保部门登记注册没有排污许可证;
        4)废水未经处理直接排到河湖水库没有水排泄装置;)
        5)所有化学废弃物没有分开放置。
        13、分包
        所有分包商禁止使用(Disney/Kohls/Liz/Jones的要求)
        14、其它法律
        1)没有工资条给员工;  
        2)工资表上没有员工的签名;  
        3)辞职人员的工资应该在辞职当天发放;应在劳动合同解除后3日内发放;
        4)工资表上应有雇佣单位,员工姓名、支付日期、一般工时、加班工时、一般工资、加班工资及扣减项目;
        5)工资表记录与工资条应保持一致;  
        6)如果是现金支付,工资表必须有员工的签名;
        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询.体系认证服务12年,累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。 

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