自助报价 | 在线咨询 | 联系方式 | 网站地图 | 收藏本页

您好,欢迎访问中国验厂网官方网站,详情咨询拨打400-008-6006
当前位置:首页 >验厂咨询 > 社会责任验厂 > WCA验厂 >WCA验厂标准是怎样的?
WCA验厂标准是怎样的?

日期:2019-06-17浏览次数:318次作者:中国验厂网

       你知道WCA验厂审核标准是怎样的呢?审核过程中有哪些注意事项呢?有哪些基准呢?为你专业分享:
        1、不得雇佣童工:
        雇佣人员不得低于当地法律规定的法定年龄,如果没有法律规定,则不低于15岁;
        查看法定年龄文件,并保留副本;
        如果有青少年员工,要去当地管理局登记;
        如果有青少年员工要提供健康检查证明;
        健康检查费用由工厂承担;
        为青少年员工提供职业健康安全培训;
        如果青少年员工从事夜班、危险的工作或操作有毒物质,要提供严格的保护;
        学徒/临时合同不得滥用,以避免不公平报酬和福利;
        如果发现童工,将通过相关部门帮助其返回学校,或参加职业培训,或其他解决办法以保证儿童利益。
        2、不得强迫劳动力:
        不得使用囚犯;
        员工拥有自己的身份证明或其他个人文件;
        除了符合当地规定可以收取的制服、胸卡与工具等押金,不得向员工收取其他费用;
        不得超时工作;
        下班后员工能自由离开工作场所;
        上班期间员工能自由在工作场所活动,如去洗手间,没有任何限制;
        员工能自由终止雇佣关系,不得因此受到处罚。
        3、不得歧视:
        工厂不得对员工有任何歧视;
        工厂有相关规定阻止歧视;
        工厂要有透明统一的雇佣政策,保证员工是基于技术被雇佣而不是因主观或个人的想法;
        拥有相等技术水平和工龄的员工要平等对待;
        所有员工享有平等机会提升、培训、终止劳动关系和退休;
        所有员工基于能力有相同的雇佣合同条款;
        所有员工有公平的机会加班;
        妊娠检查禁止作为雇佣条件之一;
        员工受到尊重对待;
        纪律、骚扰和虐待;
        工厂有清楚统一的纪律程序;
        不得使用罚款以达到纪律目的;
        所有纪律处分必须都登记在案并与员工进行沟通;
        全体员工受训遵守纪律措施;
        工厂有内部系统如建议箱,让员工能提出问题,能让管理层关注到;
        工厂不得有性、心理上、身体上、口头上的骚扰、虐待、恐吓或持强凌弱发生;
        所有的安全措施必须是性别合适、非侵入性的。
        除此之外,WCA审查规范还包括社团自由、工时、薪酬福利、员工合同、健康安全,工作设施、应急准备、职业伤害、机械安全、安全危害、化学有毒物质、宿舍和食堂、管理系统、环境方面等内容,并对其做了明确规定。
        注意:WCA审查规范会随时更新且可能不会提前通知,所以WCA审核报告和WCA审查问题点包括以上条款但不仅限于以上条款。

24小时免费咨询热线:

400-008-6006
社会责任验厂   反恐验厂   质量验厂
立即咨询 半小时内响应
中国验厂网:服务保障,权威保障,时间保障,费用保障
服务支持 0755-27512508 400-008-6006 周一至周六 09:00~20:00 售后服务/投诉处理