LOREAL欧莱雅验厂介绍，欧莱雅验厂标准及LOREAL验厂审核流程
日期：2022-05-14浏览次数：3695次作者：华南验厂网
欧莱雅验厂是客户验厂，就是普通的社会责任人权验厂，所谓人权验厂就是看你对工人好不好，有没有维护好工人的合法权益，老外比较看重这点，一般客户会指定ITS进行突击审核（窗口期半个月左右）当然这个我们也是可以通过关系查日期的，然后他的等级呢，一般是绿灯，黄灯，红灯，绿灯有效期是三年，比较难拿到这个等级，黄灯有效期是一年，一般达到黄灯欧莱雅客户就认可了，红灯呢，就是问题点比较多，需要整改重新审核，认不认可还是看客户哦！
LOREAL欧莱雅验厂标准如下：
工厂社会审计建议
以下法律和规定只是为工厂社会审计提供一个指导方针。 本文件不包含任何法律和规定。工厂须查验本身或当地相关法律（不同省的法律也许会有所差别）
工资
法规：根据中华人民共和国劳动法第50条，工资应当以货币形式按月（每30天）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
地方法规：根据深圳市员工工资支付条例第11条，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
加班
法规：根据中华人民共和国劳动法第48条，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时根据劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
最低工资：根据中华人民共和国劳动法第48条及劳动部提出的关于执行劳动法（1995）第57条的若干意见，劳动者，包括试用期，培训期，实习期人员，工资不得少于地方最低标准，2010年4月1日前标准：每月960人民币，相当于每小时5.52人民币。2010年4月1日后标准：每月1100人民币相当于每小时6.32人民币。
工时
法规：根据中华人民共和国劳动法第36条，（1995年3月25日第174号国务院令修订）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
法规：根据中华人民共和国劳动法第38条，第41条及客人SA标准。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。一年内不可每周超过60小时工作。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法规：根据中华人民共和国劳动法第41条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
首次会议和管理层面谈；
厂区快速巡视；
现场审核（办公室、健康安全和运作记录）、抽取个别员工进行访谈、检查验厂资料；
安全代表访谈、仓库员工访谈、信息核实等；
审核小组内部会议、核对检查表及总结；
末次会议；
验厂结束审核员离厂。
备注：以上安排会根据工厂实际情况做相应调整
华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导，价格公道，服务优良，秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导，全方位实时跟踪，多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂，在行业中有口皆碑！ 十年磨一剑，咨询服务实力品牌。实力雄厚保证，选择华南验厂网、验厂无忧愁！
便捷链接:海关AEO认证咨询海关认证咨询AEO认证咨询CVSHBI验厂IETP认证咨询Costco验厂RCS认证咨询百胜验厂YUM验厂ESD认证咨询AEO认证咨询ICS验厂GRS认证咨询GOTS认证咨询华为验厂FSMA认证咨询BRC认证咨询亚马逊验厂Amazon验厂EcoVadis认证咨询GMP验厂GMP认证咨询星巴克验厂Starbucks验厂LOREAL验厂欧莱雅验厂家得宝验厂WCA验厂FLA验厂Target验厂Lowe's验厂FSC认证咨询小米验厂迪士尼验厂disney华南验厂网SLCP验厂SLCPSEDEX验厂SEDEXICTI验厂ICTI认证咨询ICTIAPPLE验厂APPLE苹果验厂苹果验厂ISO14001认证咨询RBA认证咨询ISO9001认证咨询SA8000认证咨询沃尔玛验厂Walmart验厂BSCI验厂WRAP验厂
本文来源：华南验厂网 - LOREAL欧莱雅验厂介绍，欧莱雅验厂标准及LOREAL验厂审核流程
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
