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WRAP验厂审核原则(一)遵守法律及工作场所法规自我评估手册

日期:2020-12-03浏览次数:588次作者:华南验厂网

        WRAP验厂审核原则(一)遵守法律及工作场所法规

        工厂必须遵守其所有经营业务所在地的法律及法规。

        工厂将遵守其行业的法规和标准,这些都基于其业务经营所在司法管辖区的当地和国家法律,及任何适用的国际法。这包括工厂所在司法管辖区的劳动法和就业法,以及管理一般商业行为的法律,包括应对贪污腐败和透明度,以及任何相关环境法规的守则和道德标准。

        自我评估手册问题如下所示:

        1.1a 工厂是否获得有关WRAP每项原则的所有相关法律法规的最新信息?
        b. 工厂是否有关于12项原则的每一项按相关法律法规的最新信息制定书面程序:(请提供支持每项原则的客观证据摘要。) 
        1.2 工厂是否有合格的人员负责通知工厂员工法律及法规的修订或可为工厂获取国家和当地法律及法规最新资料?
        1.3 工厂是否及时修改内部程序和做法,把法律法规的修订纳入其做法中?
        1.4 请工厂列出其经营所在地的国家法律法规进行的最近一次更新。如果有任何重要变化, 请详细解释。(注:重要变化的例子:薪酬,工时或最低工资)
        1.5a 工厂是否对管理系统进行内部监控?
        管理体系是一个工厂使用的政策、过程和程序的框架,以确保其能够完成实现其目标所需的所有任务,同时确保符合适用的法律要求。
        b. 这些内部监控的范围是否以书面程序和流程涵盖符合地方/国家法律和WRAP原则要求?
        c. 多久进行一次?
        d. 内部监控的结果与高层管理人员沟通了吗?
        e. 最近内部监控的结果如何?

        f. 如何纠正这些问题?

                    WRAP验厂审核原则(一)遵守法律及工作场所法规自我评估手册

        1.6 在过去两年内,工厂是否收到有关当局发出的不符合规定的任何通知,包括任何有关工厂经营的法律程序或指控?
        分包(注:分包的定义是指工厂委托另一个工厂承担部分产品制造的生产工序。它涉及到未成品离开工厂,然后反回工厂以便完成货物的情况。其他服务也可以分包。)
        1.7 工厂是否把任何生产工序分包出去?如果工厂在过去12个月内使用分包,但现在停用了,请在此问题下注明。
        1.8 工厂是否分包其它操作? (例如:食堂职员、保安、运输服务、清洁员工、后勤或劳务公司等等)
        1.9 工厂是否按其当地劳动法和WRAP要求已书面通知分包商应承担的义务?
        1.10 工厂是否保存分包商对这些要求的确认证明?
        1.11 工厂是否定期审查其分包商名单,以确保其是最新的? (请列出上一次复审分包方名单的日期。)

        1.12 工厂是否已经以书面形式通知其最大三家原材料供应商(按过去12个月内与其进行的交易额计算),要求他们按照国家/地方法律法规和WRAP原则运作其业务?

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