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法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,无论其是奴工,契约劳工或其他劳工。童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下,学校义务教育规定的年限以下或法...
WRAP认证申请程序第一步WRAP认证程序-注册及自我评估A.工厂将注册表格及申请费用寄给WRAP,从而开始WRAP的认证工作。从开始注册到满足注册要求,工厂要花六个月的时间。一旦注册,WRAP便将可控认证号、自我评估及评审手册连同一封确认...
原则一:符合法律法规营业执照工厂平面图组织架构图购买社会保险发票及购买达标证明工厂采用及执行的法律法规清单WRAP12原则执行及监督人总表员工手册(包含厂纪厂规和宿舍管理规定等)原则二:禁止强迫劳动保安制度政策(保安工作职责/指引)劳动合同...
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