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一般劳动惯例及结社自由我们尊重工人建立和参加其选择的组织和集体谈判的权利。我们期望我们的供应商尊重雇员自由结社、建立组织和集体谈判的权利，不加非法干涉。业务合伙人应确保作出该等决定或参加该等组织的工人不是歧视或惩罚性的纪律处分的对象，该等组...
雇佣条款厂方必须遵守雇佣条款的规定。《合伙人守则》的要求是什么？雇主不会干涉与成立工人组织有关的任何政府登记要求以伤害到工人组织。如果缺少结社自由的法定许可，则其它允许独立自由结社及集体谈判的类似规定应得以运用，例如卫生安全安员会或其它工人...
道德标准我们将设法发现和使用象个体人员一样在其所有业务经营中追求与我们的道德标准一致的业务合伙人。《合伙人守则》的要求是什么？在《合伙人守则》评估过程中，工厂必须提供接近工人、记录和工厂工作区域的权利，工人们必须配合和坦诚。工厂不得参与腐败...
强迫劳工我们不会在制造和加工产品的合同关系中使用监狱劳工或强迫劳工。我们不会使用或购买来自使用监狱劳工或强迫劳工的业务合伙人的材料。强迫劳动的一般定义是在非自愿和受惩罚威胁的情况下所执行的任何工作或服务。强迫劳动有三种常见形式1.监狱劳动由...
Levi's李维斯《合伙人守则》不会在制造和加工产品的合同关系中使用监狱劳工或强迫劳工。我们不会使用或购买来自使用监狱劳工或强迫劳工的业务合伙人的材料。强迫劳工实例：不符合现象与纠正措施调査结果纠正措施建议时间限制强迫劳动：在评估期间，工人...
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