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ICS供应商行为守则-结社自由和投诉制度、工作时间和加班要求结社自由和投诉制度供应商应当遵守:1工人有权参加或者成立属于他们自己的工会以及进行集体谈判,期间供应商管理层不能被给予优先权。供应商不得干扰、妨碍或阻止正当的活动。2当工人自由参加...
ICS供应商行为守则-歧视、惩戒性措施、骚扰和虐待要求歧视供应商应当遵守:1供应商应当保证所有员工在招聘、补贴、培训、晋升、辞职和退休各方面的平等。2供应商不能参与、支持或者放任员工就职期间(包括:招聘、雇佣、培训、工作环境、工作分配、支付...
ICS供应商行为守则-童工及强迫劳动要求童工供应商应当遵守:1国家规定最小入职工作年龄不得低于15周岁(中国为16周岁)并且未成年工应当完成了九年制义务教育;如果当地最低工作年龄为14周岁,也可以使用此类工人(根据ILO,138条协议对发展...
一、管理制度、透明度和可追溯性A供应商应设立一套有效的内部管理制度,以确保:a根据国家法律、习俗和惯例以及国际雇佣标准,所有的雇佣关系从招聘之日起到雇佣合同结束均得以确认和记录;尤其是身份特殊的员工,如年轻雇员、移民、国内流动工人、季节性工...
ICS验厂介绍ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引,并采纳SA8000标准中的理念后,在1998年的第三季度正式发布了“社会公约InitiativeClauseSociale(ICS...
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解决方案 • COSTCO质量验厂现场问题点分析以及解决方案• 广东深圳验厂咨询公司创思维告诉您Costco验厂...• 广东深圳验厂咨询公司创思维为企业量身定制wrap...• BSCI验厂审核发现童工问题解决方案• BSCI验厂环境保护审核解决方案(二)
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BSCI验厂审核发现童工问题解决方案
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客户验厂审核发现童工和历史童工问题如何处理?怎么做才能通过验厂?
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