FD验厂介绍,FD验厂企业职业安全将康责任义务与FD验厂注意事项
日期：2023-02-08浏览次数：1109次作者：华南验厂网
FD验厂简介
Family Dollar是美国的一家连锁超市，成立至今有50多年历史，在美国44州有6800左右家连锁店。公司详情请登录 FAMILY DOLLAR的官方网站。
Family Dollar 之前主要通过中间商采购，现在由新成立的深圳OFFICE (TARHEEL) 直接负责全球采购。Family Dollar的采购量很大，我们希望有意合作的工厂有强大的生产力，有出口过美国大型超市的经验，并通过这些美国超市或者第三方（BV, ITS, SGS)的验厂。
Family Dollar验厂指，Family Dollar为保证自己的产品和社会责任权益，会要求其供应商做工厂检验，以确保供应商能够及时有效、负责任的完成产品供应，这个工厂检验就称之为Family Dollar验厂。
Family Dollar验厂主要审核人权，如果您已经通过了反恐CTPAT，那您只需让证书发送给Family Dollar; 如果你有ICTI和C-TPAT基本不用验厂。
工厂需要通过第三方审核机构的审核才能拿到Family Dollar验厂的审核通过报告，才可以正常接订单、生产产品。
Family Dollar验厂中工厂在职业安全健康方面的责任与义务
企业职业安全健康的责任与义务
雇主应全面负责保护员工的安全与健康，并在公司内设立职业安全健康管理的领导岗位。雇主及高级管理层应规定各有关部门和人员的职责、义务与权力，以确保职业安全健康管理体系的有效建立、实施与运行以及公司的职业安全健康目标的实现。建立的组织应：
（a）保证职业安全健康管理分级负责，各级人员均已知晓并接受自己所承担的职责；
（b）确定进行危害辨识、风险评价及其控制人员的职责、义务和权利，并传达到全体员工；
（c）如可行，进行有效的监督管理，以确保员工的安全健康得到保护；
（d）促进公司所有成员（包括员工及其代表）间的合作与交流，以全面实施其职业安全健康管理体系；
（e）完全符合Family Dollar验厂需求、特制导则及公司签署并遵守的章程中有关职业安全健康的要求；
（f）制定明确的职业安全健康方针和可测量目标，并予以实施；
（g）做出切实的安排，以辨识、消除或控制与作业有关的各类危害和风险， 保障员工作业过程中的健康；
（h）制定事故预防和员工健康改善方案；
（i）做出切实的安排，以确保公司在实现职业安全健康方针过程中员工及其代表的全面参与；
（j）提供必要的资源，以确保负责职业安全健康事务的人员（包括安全健康委员会）能顺利开展工作；
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
Family Dollar是美国的一家连锁超市，成立至今有50多年历史，在美国44州有6800左右家连锁店。公司详情请登录 FAMILY DOLLAR的官方网站。
Family Dollar 之前主要通过中间商采购，现在由新成立的深圳OFFICE (TARHEEL) 直接负责全球采购。Family Dollar的采购量很大，我们希望有意合作的工厂有强大的生产力，有出口过美国大型超市的经验，并通过这些美国超市或者第三方（BV, ITS, SGS)的验厂。
Family Dollar验厂指，Family Dollar为保证自己的产品和社会责任权益，会要求其供应商做工厂检验，以确保供应商能够及时有效、负责任的完成产品供应，这个工厂检验就称之为Family Dollar验厂。
Family Dollar验厂主要审核人权，如果您已经通过了反恐CTPAT，那您只需让证书发送给Family Dollar; 如果你有ICTI和C-TPAT基本不用验厂。
工厂需要通过第三方审核机构的审核才能拿到Family Dollar验厂的审核通过报告，才可以正常接订单、生产产品。
Family Dollar验厂中工厂在职业安全健康方面的责任与义务
企业职业安全健康的责任与义务
雇主应全面负责保护员工的安全与健康，并在公司内设立职业安全健康管理的领导岗位。雇主及高级管理层应规定各有关部门和人员的职责、义务与权力，以确保职业安全健康管理体系的有效建立、实施与运行以及公司的职业安全健康目标的实现。建立的组织应：
（a）保证职业安全健康管理分级负责，各级人员均已知晓并接受自己所承担的职责；
（b）确定进行危害辨识、风险评价及其控制人员的职责、义务和权利，并传达到全体员工；
（c）如可行，进行有效的监督管理，以确保员工的安全健康得到保护；
（d）促进公司所有成员（包括员工及其代表）间的合作与交流，以全面实施其职业安全健康管理体系；
（e）完全符合Family Dollar验厂需求、特制导则及公司签署并遵守的章程中有关职业安全健康的要求；
（f）制定明确的职业安全健康方针和可测量目标，并予以实施；
（g）做出切实的安排，以辨识、消除或控制与作业有关的各类危害和风险， 保障员工作业过程中的健康；
（h）制定事故预防和员工健康改善方案；
（i）做出切实的安排，以确保公司在实现职业安全健康方针过程中员工及其代表的全面参与；
（j）提供必要的资源，以确保负责职业安全健康事务的人员（包括安全健康委员会）能顺利开展工作；
（k）做出有效的安排，以保证员工及其代表能全面参与安全健康委员会（如果有的话）的各项工作。
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
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