越南验厂须知：雇主与劳工之间的劳动合同方面有哪些方面的规定？
日期：2019-11-19浏览次数：626次作者：中国验厂网
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第一条：劳动合约
劳动合约是劳工与雇主于劳动关系中，就工作薪资给付、结业条件及劳资双方权益和义务只协调。
第二条：劳动合约的形式
1.劳动合约应以书面进行缔结，并要做成两份，劳工与雇主各自保留一份。
2.对从事三个月以下的临时作业，双方可以口头劳动合约的方式进行地缔结。
第三条：劳动合约缔结的原则
1.系出于自愿、平等、诚意、合作以及诚实性。
第一条：劳动合约
劳动合约是劳工与雇主于劳动关系中，就工作薪资给付、结业条件及劳资双方权益和义务只协调。
第二条：劳动合约的形式
1.劳动合约应以书面进行缔结，并要做成两份，劳工与雇主各自保留一份。
2.对从事三个月以下的临时作业，双方可以口头劳动合约的方式进行地缔结。
第三条：劳动合约缔结的原则
1.系出于自愿、平等、诚意、合作以及诚实性。
2.劳资双方得自由缔结劳动合约，惟不得违反法律、集体劳工协议书及社会道德。
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