麦当劳验厂介绍,McDonald's验厂标准术语定义-反歧视与公平待遇
日期:2022-05-06浏览次数:1542次作者:华南验厂网
反歧视与公平待遇
霸凌/恐吓
在工作场所中持续遭受他人虐待,导致身体或情感伤害。它可以包括言语、非言语、和心理虐待以及侮辱等手法。
骚扰
对他人的任何会造成恐吓、敌对、或冒犯的工作环境的不当行为。
工资与福利以及员工纪律
正班或基本工资
按小时、周或月的基础支付给员工的正常工作时间报酬。此工资率通常是政府设定的法定最低工资或行业基准工资,应在员工的劳动合同中注明。在某些地区,基本工资可能包括非酌情奖金。
时薪
每小时工作所支付的金额。它是正常/基本月薪除以正常工作时数。通常,这是用于计算需要特殊较高费率的小时工资的基础,例如工作日、休息日、和假日的加班。
计件工资
根据一定数量的生产或收成所支付的费率。
加班工资
根据正常工作时间以外的任何工作所支付的金额;必须按照国家/地区法律要求的较高费率。
纪律性扣款
从员工工资,包括奖金(全勤奖除外),中扣除的任何款项,作为一种惩罚手段。
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