麦当劳验厂介绍，McDonald's验厂标准术语定义-反歧视与公平待遇
日期：2022-05-06浏览次数：1465次作者：华南验厂网
麦当劳（McDonald's）是全球品牌百强跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。随着中国经济的发展，麦当劳在中国内地的市场有着迅猛的扩展。麦当劳十分重视中国市场。会在投资回报最大的基础之上，继续扩展连锁餐厅。麦当劳将回馈社会视为企业核心价值观之一。麦当劳坚信，以严谨而积的态度对待企业社会责任，是企业持续发展之道。麦当劳验厂是对其供应商的一种符合性审核，只有通过麦当劳验厂，才能有机会成为麦当劳的供应商。
反歧视与公平待遇
霸凌/恐吓
在工作场所中持续遭受他人虐待，导致身体或情感伤害。它可以包括言语、非言语、和心理虐待以及侮辱等手法。
骚扰
对他人的任何会造成恐吓、敌对、或冒犯的工作环境的不当行为。
工资与福利以及员工纪律
正班或基本工资
每小时工作所支付的金额。它是正常/基本月薪除以正常工作时数。通常，这是用于计算需要特殊较高费率的小时工资的基础，例如工作日、休息日、和假日的加班。
计件工资
根据一定数量的生产或收成所支付的费率。
加班工资
根据正常工作时间以外的任何工作所支付的金额；必须按照国家/地区法律要求的较高费率。
纪律性扣款
从员工工资，包括奖金（全勤奖除外），中扣除的任何款项，作为一种惩罚手段。
反歧视与公平待遇
霸凌/恐吓
在工作场所中持续遭受他人虐待，导致身体或情感伤害。它可以包括言语、非言语、和心理虐待以及侮辱等手法。
骚扰
对他人的任何会造成恐吓、敌对、或冒犯的工作环境的不当行为。
工资与福利以及员工纪律
正班或基本工资
按小时、周或月的基础支付给员工的正常工作时间报酬。此工资率通常是政府设定的法定最低工资或行业基准工资，应在员工的劳动合同中注明。在某些地区，基本工资可能包括非酌情奖金。
每小时工作所支付的金额。它是正常/基本月薪除以正常工作时数。通常，这是用于计算需要特殊较高费率的小时工资的基础，例如工作日、休息日、和假日的加班。
计件工资
根据一定数量的生产或收成所支付的费率。
加班工资
根据正常工作时间以外的任何工作所支付的金额；必须按照国家/地区法律要求的较高费率。
纪律性扣款
从员工工资，包括奖金（全勤奖除外），中扣除的任何款项，作为一种惩罚手段。
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