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BSCI标准介绍,BSCI供应商审核准备事项、BSCI行为守则要求及原则

日期:2021-09-24浏览次数:2029次作者:华南验厂网

        在2004年底推出的企业社会规范审核(BSCI)是一项横跨零售商、进口商及品牌制造商的审核流程。BSCI 提供了如国际劳工组织(ILO)和为全球厂商提供制服管理机器的单一实施程序等国际认可的劳工标准为基础的共同行为守则。
        BSCI供应商准备事项如下:
        为节约参与各方的时间和费用,供应商应为初次BSCI审核彻底做好准备。建议供应商在准备审核的过程中遵循本程序:
        1. 仔细阅读并理解本管理手册;
        2. 依照BSCI自我评估问卷调查表进行自我评估;
        3. 确定是否偏离和违背了BSCI手册中的自我评估、审核问卷调查表和本手册中的第2章之规定以及其它方面的要求;
        4. 在审核日前尽一切可能纠正这些不足之处,并参与和完成取得BSCI成员资格的前期措施(如有提供);
        5. 及时向审核公司提供他们所要求的任何信息;
        6. 事先委派人员负责审核的相关领域(人力资源、会计、安全与卫生以及环境等等)。向他们说明他们 必须要做的准备工作以及希望他们提供的信息;
        7. 确保这些负责人员能在审核过程中帮助审核员;
        8. 在现场保留所有审核过程所需的文件清单上的所有资料;

        9. 如果可能的话,为提供审核员独立的工作间。

                BSCI标准介绍,BSCI供应商审核准备事项、BSCI行为守则要求及原则

        BSCI验厂企业社会规范审核行为守则要求:
        1.禁止雇用童工(中国内地:未满16岁之人士;香港:未满15岁之人士)。
        2.禁止使用强制劳工及纪律处分
        3.禁止歧视
        4.符合工作时数法规
        5.符合健康及安全的工作环境
        6.符合管理体系要求
        7.符合环境及安全问题
        8.BSCI企业社会规范审核的效益
        9.符合法规
        10.结社自由和集体谈判权利
        11.补偿
        BSCI企业社会规范审核行为守则建基于:
        1.联合国消除一切形式歧视公约
        2.联合国世界人权宣言
        3.国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准
        4.联合国儿童权利公约
        BSCI认证审核目的是为了持续改善供应商的社会表现,达到SA8000或相等认证的优秀实践,以持续改进工厂的工作条件。

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