NEXT验厂标准介绍,NEXT验厂工时要求及结果等级划分标准
日期：2021-06-30浏览次数：1708次作者：华南验厂网
NEXT公司介绍
英国第三大服装零售商——NextPLC成立于1982年，主营业务为流行的、高质量的衣服、鞋类和家居用品。这个企业在英国拥有500家商店以及超过 200万邮购或网络顾客，主要配送通过三个渠道：Next零售网络（在英国和爱尔兰超过480家店铺）、Next直销邮购系统（有超过200万活跃的客 户）、Next国际零售网络（在海外超过140个店铺）。Next Sourcing Limited（NSL）是Next PLC全球采购公司。
NextPLc超过70％的产品由NSL进行采购，而NSL在全球的12个区域代表处则负责设计、采购和生产。NSL在中国设有4个 办事处，分别位于香港、上海、深圳和东莞。Next PLC目前已经在中国大陆、中国香港、罗马尼亚、斯里兰卡、印度、土耳其等地操作其订货加工业务，英国公司主要负责设计、外包、销售，并且负责质量控制、 客户服务管理。NSL与中国各地供应商合作，目前各类产品由200余家工厂在生产。
NEXT验厂工时要求如下：
1、NEXT验厂接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小时，每周工作时间不超过52小时，每月加班时间不超过36小时。（工厂加班需要超过每月36小时工作制时，工厂可以申请综合计算工时工作制）
2、吃饭休息时间最短为30分钟（如果工人吃饭时间需要打卡，那么30分钟休息时间必须是足分足秒，差1分钟都不可以），如果吃饭休息时间有张贴及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃饭休息时间段是要支付工资给工人。
3、NEXT要求工人在两个班次间的休息时间要满足10小时，即工人在24小时内上完一个班次后需要再上班时，工人必须足够休息10小时后才能再上班。
4、工人如果有上夜班，那么夜班工人在法定假日的前天晚上超过24：00后的工作时间，工厂需要按照3倍工资支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工厂需要付足当日正常8小时。
NEXT验厂结果分为六个等级
1级：模范工厂
2级：基本达标
3级：暂时接受
4级：马上改进
违规举例：15项或以上主要事项、逃生演习、休息日、罚款、劳动合同、加班工时、加班费.
5级：不能接受
违规举例：不可靠或伪造文件、未达最低工资、童工（已纠正）、消防安全、押金、法定休假节日加班费、强迫加班、法定年假病假产假.
6级：绝不接受
违规举例：强迫劳工、限制结社自由、苛刻对待、扣押工资、童工、极度危险工作环境、歧视.
工厂在第一次NEXT验厂时很难达到2级的，NEXT验厂的最终目的是希望工厂能一级一级地完善，逐渐做到最好。
NEXT验厂审核员非常重视工厂的资料真实透明，如果被发现有不一致问题点就会比较麻烦。NEXT验厂有些特别要求，与常规的验厂有些区别，他们自己设定了一些非常关键的不符合项，如果碰上这些问题就比较麻烦。
英国第三大服装零售商——NextPLC成立于1982年，主营业务为流行的、高质量的衣服、鞋类和家居用品。这个企业在英国拥有500家商店以及超过 200万邮购或网络顾客，主要配送通过三个渠道：Next零售网络（在英国和爱尔兰超过480家店铺）、Next直销邮购系统（有超过200万活跃的客 户）、Next国际零售网络（在海外超过140个店铺）。Next Sourcing Limited（NSL）是Next PLC全球采购公司。
NextPLc超过70％的产品由NSL进行采购，而NSL在全球的12个区域代表处则负责设计、采购和生产。NSL在中国设有4个 办事处，分别位于香港、上海、深圳和东莞。Next PLC目前已经在中国大陆、中国香港、罗马尼亚、斯里兰卡、印度、土耳其等地操作其订货加工业务，英国公司主要负责设计、外包、销售，并且负责质量控制、 客户服务管理。NSL与中国各地供应商合作，目前各类产品由200余家工厂在生产。
NEXT验厂工时要求如下：
1、NEXT验厂接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小时，每周工作时间不超过52小时，每月加班时间不超过36小时。（工厂加班需要超过每月36小时工作制时，工厂可以申请综合计算工时工作制）
2、吃饭休息时间最短为30分钟（如果工人吃饭时间需要打卡，那么30分钟休息时间必须是足分足秒，差1分钟都不可以），如果吃饭休息时间有张贴及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃饭休息时间段是要支付工资给工人。
3、NEXT要求工人在两个班次间的休息时间要满足10小时，即工人在24小时内上完一个班次后需要再上班时，工人必须足够休息10小时后才能再上班。
4、工人如果有上夜班，那么夜班工人在法定假日的前天晚上超过24：00后的工作时间，工厂需要按照3倍工资支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工厂需要付足当日正常8小时。
NEXT验厂结果分为六个等级
1级：模范工厂
2级：基本达标
3级：暂时接受
4级：马上改进
违规举例：15项或以上主要事项、逃生演习、休息日、罚款、劳动合同、加班工时、加班费.
5级：不能接受
违规举例：不可靠或伪造文件、未达最低工资、童工（已纠正）、消防安全、押金、法定休假节日加班费、强迫加班、法定年假病假产假.
6级：绝不接受
违规举例：强迫劳工、限制结社自由、苛刻对待、扣押工资、童工、极度危险工作环境、歧视.
工厂在第一次NEXT验厂时很难达到2级的，NEXT验厂的最终目的是希望工厂能一级一级地完善，逐渐做到最好。
NEXT验厂审核员非常重视工厂的资料真实透明，如果被发现有不一致问题点就会比较麻烦。NEXT验厂有些特别要求，与常规的验厂有些区别，他们自己设定了一些非常关键的不符合项，如果碰上这些问题就比较麻烦。
华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导，价格公道，服务优良，秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导，全方位实时跟踪，多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂，在行业中有口皆碑！ 十年磨一剑，咨询服务实力品牌。实力雄厚保证，选择华南验厂网、验厂无忧愁！
便捷链接:海关AEO认证咨询海关认证咨询AEO认证咨询CVSHBI验厂IETP认证咨询Costco验厂RCS认证咨询百胜验厂YUM验厂ESD认证咨询AEO认证咨询ICS验厂GRS认证咨询GOTS认证咨询华为验厂FSMA认证咨询BRC认证咨询亚马逊验厂Amazon验厂EcoVadis认证咨询GMP验厂GMP认证咨询星巴克验厂Starbucks验厂LOREAL验厂欧莱雅验厂家得宝验厂WCA验厂FLA验厂Target验厂Lowe's验厂FSC认证咨询小米验厂迪士尼验厂disney华南验厂网SLCP验厂SLCPSEDEX验厂SEDEXICTI验厂ICTI认证咨询ICTIAPPLE验厂APPLE苹果验厂苹果验厂ISO14001认证咨询RBA认证咨询ISO9001认证咨询SA8000认证咨询沃尔玛验厂Walmart验厂BSCI验厂WRAP验厂
本文来源：华南验厂网 - NEXT验厂标准介绍,NEXT验厂工时要求及结果等级划分标准
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
验厂咨询分类
- • FCCA验厂
- • QMS验厂
- • SQP验厂
- • GMP验厂
- • QSA验厂
- • amfori QMI验厂
- • Dyson戴森验厂
- • Casino卡斯诺验厂
- • 普利马克Primark验厂
- • TWG威好集团验厂
- • FD验厂
- • PUMA彪马验厂
- • H&M验厂
- • 华星光电验厂
- • 飞利浦验厂
- • Staples验厂
- • Express验厂
- • GAP盖璞验厂
- • HBI验厂
- • CVS验厂
- • JCPenney杰西潘尼验厂
- • walgreen验厂
- • Levi's李维斯验厂
- • Argos验厂
- • AGS验厂
- • PVH验厂
- • FILA斐乐验厂
- • NEXT验厂
- • TJX验厂
- • Wilko验厂
- • Dollar tree美元树验厂
- • BJS验厂
- • Newell Brands验厂
- • Costco好市多验厂
- • GMPC验厂
- • NBCU环球验厂
- • YUM百盛验厂
- • Inditex验厂
- • 小米验厂
- • Nike验厂
- • Lowe's验厂
- • McDonald验厂
- • LOREAL验厂
- • 家乐福质量验厂
, 本网站一切文字及图文版权归华南验厂网所有， 禁止模仿或无授权使用，违者必究！ 
