人力资源管理企业人才规划培训
日期：2021-03-26浏览次数：2037次作者：华南验厂网
4.外部引进多于内部培养：很多企业过于依赖空降的人才，对外来人才情有独钟，但对内部人才的培养和提升缺乏兴趣和耐心，更缺乏制度保障
5.缺乏人才激励机制：很多企业对人才缺乏有效的激励，不能够准确的识别人才的贡献和价值，并为人才提供符合其价值的薪酬和奖励，不能有效挖掘人才的价值
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