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BJS验厂社会责任行为准则包含哪些内容?BJS社会责任评估需要哪些文件?

日期:2020-11-27浏览次数:633次作者:中国验厂网

        BJS要求所有供应商遵照当地劳动法律和BJS商业行为准则。当本地或者行业管理高于准则的要求时,准则规定更高的标准更适用。BJS的准则适用于每一个呈送给供应商的订单。贸易商和BJS的管理人员将会获得审核员收集的信息,这些信息会作为改进的基础。那么BJS社会责任行为准则内容是什么?中国验厂网小编为你专业分享:
        BJS验厂社会责任行为准则要求如下所示:
        一、工时和加班
        供应商必须遵守所有关于正班工时和加班工时的法律。供应商不可要求其员工经常性地每周工作超过6小时。
        二、工资待遇
        供应商必须支付员工法定最低工资或当地业界标准规定的工资,两者从优。供应商亦必须提供员工法定福利。工资结构,包括雇主负担的费用以及法定的扣除项,必须依法为员工清楚地以书面分项标示。工资必须直接以现金或支票支付给员工。加班费必须依照法律规定的费率支付。
        三、强迫劳动
        供应商不得使用强迫劳动,无论是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治胁迫或政治、宗教处分的劳工、或其他形式的强迫劳动。
        四、公平公正
        供应商不得在聘用、薪资、福利、升迁、处分、解雇、或退休等方面有基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶级、政治或其他信仰的不同而有歧视的情况。员工的聘用与升迁应根据其能力,而非个人特征或信仰。
        五、惩戒性措施
        供应商必须以尊重和有尊严的态度对待员工。供应商不得对任何员工施以或威胁施以体罚或任何其他形式的身体、性、精神、或言语的虐待或骚扰。
        六、环境保护

        供应商必须遵守当地所有有关环境保护和环境保存的法律法规。

                 BJS验厂社会责任行为准则包含哪些内容?BJS社会责任评估需要哪些文件?

        BJS社会责任评估所需文件如下所示:
        ·工厂、宿舍平面图
        ·所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录(如适用)
        ·所有员工的劳动合同
        ·所有员工的人事档案(如入厂登记表、身份证复印件等)、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
        ·工厂规章制度以及员工奖惩记录
        ·社会保险缴费凭证,以及相关批文(如适用)
        ·其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文(如适用) 
        ·生产设备清单,特种设备的验收、检修记录,年检记录和使用许可证(如电梯、锅炉安全年检), 各种特种设备员工上岗证(如叉车驾照、电工证等)
        ·消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
        ·外发加工厂资料,例如外发加工厂联系信息,外发加工记录(如适用)
        ·营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明
        ·卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等(如适用)
        ·员工安全卫生培训及岗位培训记录,化学品人员培训记录(如适用)
        ·工伤事故记录、急救人员培训证书
        ·排污许可证, 有害(危险)废物排放许可证, 化学品列表,化学品物质安全资料表,废物处理程序文件(如适用)
        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询.体系认证服务12年,累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。

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