BJS验厂社会责任行为准则包含哪些内容？BJS社会责任评估需要哪些文件？
日期：2020-11-27浏览次数：2971次作者：华南验厂网
BJS要求所有供应商遵照当地劳动法律和BJS商业行为准则。当本地或者行业管理高于准则的要求时，准则规定更高的标准更适用。BJS的准则适用于每一个呈送给供应商的订单。贸易商和BJS的管理人员将会获得审核员收集的信息，这些信息会作为改进的基础。那么BJS社会责任行为准则内容是什么？华南验厂网小编为你专业分享：
BJS验厂社会责任行为准则要求如下所示：
一、工时和加班
供应商必须遵守所有关于正班工时和加班工时的法律。供应商不可要求其员工经常性地每周工作超过6小时。
二、工资待遇
供应商必须支付员工法定最低工资或当地业界标准规定的工资，两者从优。供应商亦必须提供员工法定福利。工资结构，包括雇主负担的费用以及法定的扣除项，必须依法为员工清楚地以书面分项标示。工资必须直接以现金或支票支付给员工。加班费必须依照法律规定的费率支付。
三、强迫劳动
供应商不得使用强迫劳动，无论是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治胁迫或政治、宗教处分的劳工、或其他形式的强迫劳动。
四、公平公正
供应商不得在聘用、薪资、福利、升迁、处分、解雇、或退休等方面有基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶级、政治或其他信仰的不同而有歧视的情况。员工的聘用与升迁应根据其能力，而非个人特征或信仰。
五、惩戒性措施
供应商必须以尊重和有尊严的态度对待员工。供应商不得对任何员工施以或威胁施以体罚或任何其他形式的身体、性、精神、或言语的虐待或骚扰。
六、环境保护
·工厂、宿舍平面图
·所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录(如适用)
·所有员工的劳动合同
·所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
·工厂规章制度以及员工奖惩记录
·社会保险缴费凭证，以及相关批文（如适用）
·其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文(如适用)
·生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉安全年检）， 各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证等）
·消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
·外发加工厂资料，例如外发加工厂联系信息，外发加工记录(如适用)
·营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明
·卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等(如适用)
·员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录(如适用)
·工伤事故记录、急救人员培训证书
·排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证， 化学品列表，化学品物质安全资料表，废物处理程序文件(如适用)
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年，累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证，为广大客户提供一站式服务，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
BJS验厂社会责任行为准则要求如下所示：
一、工时和加班
供应商必须遵守所有关于正班工时和加班工时的法律。供应商不可要求其员工经常性地每周工作超过6小时。
二、工资待遇
供应商必须支付员工法定最低工资或当地业界标准规定的工资，两者从优。供应商亦必须提供员工法定福利。工资结构，包括雇主负担的费用以及法定的扣除项，必须依法为员工清楚地以书面分项标示。工资必须直接以现金或支票支付给员工。加班费必须依照法律规定的费率支付。
三、强迫劳动
供应商不得使用强迫劳动，无论是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治胁迫或政治、宗教处分的劳工、或其他形式的强迫劳动。
四、公平公正
供应商不得在聘用、薪资、福利、升迁、处分、解雇、或退休等方面有基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶级、政治或其他信仰的不同而有歧视的情况。员工的聘用与升迁应根据其能力，而非个人特征或信仰。
五、惩戒性措施
供应商必须以尊重和有尊严的态度对待员工。供应商不得对任何员工施以或威胁施以体罚或任何其他形式的身体、性、精神、或言语的虐待或骚扰。
六、环境保护
供应商必须遵守当地所有有关环境保护和环境保存的法律法规。
·工厂、宿舍平面图
·所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录(如适用)
·所有员工的劳动合同
·所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
·工厂规章制度以及员工奖惩记录
·社会保险缴费凭证，以及相关批文（如适用）
·其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文(如适用)
·生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉安全年检）， 各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证等）
·消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
·外发加工厂资料，例如外发加工厂联系信息，外发加工记录(如适用)
·营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明
·卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等(如适用)
·员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录(如适用)
·工伤事故记录、急救人员培训证书
·排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证， 化学品列表，化学品物质安全资料表，废物处理程序文件(如适用)
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年，累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证，为广大客户提供一站式服务，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
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