越南BSCI验厂审核重点是什么?如何快速通过越南BSCI验厂审核?
日期:2020-08-21浏览次数:2788次作者:华南验厂网
为了核实被审核方(生产商)给予社会福利的方式的有效性,审核员至少须评估:
1.被审核方(生产商)给予除最低工资外的社会福利,并且这不是允许工人获得最低工资的方式
2.被审核方(生产商)也给予包括下列工人在内的所有工人社会福利:
●季节性工人
●根据生产力支付报酬的工人
●外来工或和任何其他弱势工人群体
3.被审核方(生产商)了解社会福利通常包括:
●养老金
●遗嘱退休金
●家庭福利和产假
●医疗
●失业
●病假
●残疾
●工伤赔偿
●假期
●被审核方(生产商)已签订包括社会福利的商业保险。
●商业保险:若国家法规允许使用商业保险替代(全部或部分)公共社会方案,审核员必须积极正面地评估被审核方(生产商)。- 若国家法规不允许该替代保险,但工人获得同等的投保,审核员应说明被审核方(生产商)符合部分要求,并详述相关情形,若被审核方(生产商)获准执行社会福利免责事项。
●按照相应程序发布
●由权威法定机构发布
●当前时期有效
●适用于被审核方(生产商)被审核方(生产商)必须有证明这些免责情况的原文件。
一致性检查:此外,审核员必须评估被审核方(生产商)向工人提供社会福利的方式是否符合BSCI价值和原则要求。招聘负责人是否了解提供给工人的(合法) 社会福利,并按照招聘流程详细说明该福利。被审核方(生产商)保证向工人提供关于社会福利的常规信息。
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