越南验厂关于救济童工及未成年工保护管理有哪些规定？
日期：2020-08-21浏览次数：3719次作者：华南验厂网
越南验厂关于救济童工及未成年工保护管理程序
1.目的
确保童工并遭遣散的儿童及未成年工的安全、健康、教育和发展，而采取所有必要的支持行动。
2.范围
所有曾在本公司的童工及正在本公司的未成年工。
3.主要职责和权限
3.1人事部针对童工采取必要的支持活动。
3.2人事部负责童工及未成年工的识别。
3.3管理代表确保本公司行为符合本程序规定。
3.4员工代表代表劳动者就本程序执行情况与管理层沟通。
4.定义
4.1童工：根据《越南法律》的规定，在年龄未满15周岁的工人定义为“童工”。
4.2未成年工：根据《越南法律》的规定，年龄已满15周岁而未满18周岁的工人。
4.3拯救儿童：为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展，而采取的所有必要的支持和行动。
5.工作程序
5.1管理部在人员招聘中严格执行《招聘管理制度》，采用适当方法对员工出生日期进行核查，从源头开始避免误用童工。
5.2管理部定期对未成年工进行抽查，核对身份证，同时对年龄可疑的员工进行多方面地检查。
QUY TRÌNH CỨU TRỢ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ
THỦ TỤC QUẢN LÝ BẢO VỆ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN
1.目的Mục đích
Đảm bảo sự an toàn, sức khỏe, giáo dục và phát triển của trẻ em, trẻ vị thành niên và nhân viên chưa đủ tuổi thực hiện tất cả các hành động hỗ trợ cần thiết
2.Phạm Vi
Tất cả lao động trẻ em đã làm việc với công ty và trẻ vị thành niên đang làm việc với công ty.
3.Nhiệm vụ và quyền hạn chính
3.1Bộ Nhân sự có các hoạt động hỗ trợ cần thiết cho lao động trẻ em.
3.2Phòng nhân sự chịu trách nhiệm xác định nhân viên trẻ em và vị thành niên.
3.3Đại diện quản lý đảm bảo rằng hành vi của công ty tuân thủ các quy trình.
3.4Đại diện nhân viên thay mặt cho công nhân trao đổi với người quản lý về việc thực hiện quy trình này.
4.Định Nghĩa
4.1Lao động trẻ em: Theo Luật Lao động của Việt Nam, người lao động dưới 15 tuổi được định nghĩa là "lao động trẻ em”
4.2Lao động vị thành niên: Theo Luật Lao động của Việt Nam, những người lao động đã đủ 15 tuổi và dưới 18 tuổi.
4.3Cứu trợ trẻ em: tất cả các hỗ trợ và hành động cần thiết để đảm bảo sự an toàn, sức khỏe, giáo dục và phát triển của trẻ em là lao động trẻ em.
5.Quy trình làm việc
5.1Bộ phận quản lý thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng theo < chế độ quản lý tuyển dụng>, tìm phương pháp thích hợp để tiến hành thẩm tra ngày tháng năm sinh của công nhân, bắt đầu từ gốc, tránh lạm dụng lao động trẻ em.
5.2Bộ phận quản lý tiến hành định kỳ rút kiểm điều tra công nhân chưa đủ độ tuổi lao động, kiểm tra chứng minh thư, đồng thời dùng biện pháp xác nhận đối với công nhân nghi ngờ chưa đủ tuổi.
5.3Trong phạm vi Công ty phát hiện công nhân chưa đủ tuổi lao động, bộ phận quản lý nhanh
1.目的
确保童工并遭遣散的儿童及未成年工的安全、健康、教育和发展，而采取所有必要的支持行动。
2.范围
所有曾在本公司的童工及正在本公司的未成年工。
3.主要职责和权限
3.1人事部针对童工采取必要的支持活动。
3.2人事部负责童工及未成年工的识别。
3.3管理代表确保本公司行为符合本程序规定。
3.4员工代表代表劳动者就本程序执行情况与管理层沟通。
4.定义
4.1童工：根据《越南法律》的规定，在年龄未满15周岁的工人定义为“童工”。
4.2未成年工：根据《越南法律》的规定，年龄已满15周岁而未满18周岁的工人。
4.3拯救儿童：为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展，而采取的所有必要的支持和行动。
5.工作程序
5.1管理部在人员招聘中严格执行《招聘管理制度》，采用适当方法对员工出生日期进行核查，从源头开始避免误用童工。
5.2管理部定期对未成年工进行抽查，核对身份证，同时对年龄可疑的员工进行多方面地检查。
5.3在公司范围内发现童工，由管理部令其马上停止工作，同时将该员工送往医院进行健康检查。
QUY TRÌNH CỨU TRỢ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ
THỦ TỤC QUẢN LÝ BẢO VỆ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN
1.目的Mục đích
Đảm bảo sự an toàn, sức khỏe, giáo dục và phát triển của trẻ em, trẻ vị thành niên và nhân viên chưa đủ tuổi thực hiện tất cả các hành động hỗ trợ cần thiết
2.Phạm Vi
Tất cả lao động trẻ em đã làm việc với công ty và trẻ vị thành niên đang làm việc với công ty.
3.Nhiệm vụ và quyền hạn chính
3.1Bộ Nhân sự có các hoạt động hỗ trợ cần thiết cho lao động trẻ em.
3.2Phòng nhân sự chịu trách nhiệm xác định nhân viên trẻ em và vị thành niên.
3.3Đại diện quản lý đảm bảo rằng hành vi của công ty tuân thủ các quy trình.
3.4Đại diện nhân viên thay mặt cho công nhân trao đổi với người quản lý về việc thực hiện quy trình này.
4.Định Nghĩa
4.1Lao động trẻ em: Theo Luật Lao động của Việt Nam, người lao động dưới 15 tuổi được định nghĩa là "lao động trẻ em”
4.2Lao động vị thành niên: Theo Luật Lao động của Việt Nam, những người lao động đã đủ 15 tuổi và dưới 18 tuổi.
4.3Cứu trợ trẻ em: tất cả các hỗ trợ và hành động cần thiết để đảm bảo sự an toàn, sức khỏe, giáo dục và phát triển của trẻ em là lao động trẻ em.
5.Quy trình làm việc
5.1Bộ phận quản lý thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng theo < chế độ quản lý tuyển dụng>, tìm phương pháp thích hợp để tiến hành thẩm tra ngày tháng năm sinh của công nhân, bắt đầu từ gốc, tránh lạm dụng lao động trẻ em.
5.2Bộ phận quản lý tiến hành định kỳ rút kiểm điều tra công nhân chưa đủ độ tuổi lao động, kiểm tra chứng minh thư, đồng thời dùng biện pháp xác nhận đối với công nhân nghi ngờ chưa đủ tuổi.
5.3Trong phạm vi Công ty phát hiện công nhân chưa đủ tuổi lao động, bộ phận quản lý nhanh
华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导，价格公道，服务优良，秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导，全方位实时跟踪，多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂，在行业中有口皆碑！ 十年磨一剑，咨询服务实力品牌。实力雄厚保证，选择华南验厂网、验厂无忧愁！
便捷链接:海关AEO认证咨询海关认证咨询AEO认证咨询CVSHBI验厂IETP认证咨询Costco验厂RCS认证咨询百胜验厂YUM验厂ESD认证咨询AEO认证咨询ICS验厂GRS认证咨询GOTS认证咨询华为验厂FSMA认证咨询BRC认证咨询亚马逊验厂Amazon验厂EcoVadis认证咨询GMP验厂GMP认证咨询星巴克验厂Starbucks验厂LOREAL验厂欧莱雅验厂家得宝验厂WCA验厂FLA验厂Target验厂Lowe's验厂FSC认证咨询小米验厂迪士尼验厂disney华南验厂网SLCP验厂SLCPSEDEX验厂SEDEXICTI验厂ICTI认证咨询ICTIAPPLE验厂APPLE苹果验厂苹果验厂ISO14001认证咨询RBA认证咨询ISO9001认证咨询SA8000认证咨询沃尔玛验厂Walmart验厂BSCI验厂WRAP验厂
本文来源：华南验厂网 - 越南验厂关于救济童工及未成年工保护管理有哪些规定？
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
成功案例
常见问题
21:40
