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Costco验厂公司介绍，Costco验厂指定的第三方机构有哪些？

Costco公司介绍：好市多(Costco)源自两家店的合并。1976年由Sol和RobertPrice在圣地亚哥MorenaBoulevard的一家废弃的飞机库成立了价格会员店（PriceClub），它是第一家面对商业购买者的全新会员店。1983年第一家好市...

日期：2021-03-05浏览次数：4425次作者：华南验厂网

WSI验厂禁止歧视审核，常见问题有哪些？如何有效避免歧视情况发生？

WSI验厂禁止歧视审核常见问题如下所示：1.如果根据当地法律验孕是合法的怎么办？WSI禁止歧视，这种做法显然违反了我们的行为守则。供货商不能询问应聘者的妊娠情况，也不会在雇佣前进行验孕或将之作为雇佣的前提条件。2.供货商应实施要求应聘者和入职劳工检测乙型肝炎的...

日期：2021-03-04浏览次数：2796次作者：华南验厂网

WSI验厂行为守则——工资、福利和聘用标准

工资、福利和聘用供货商通过工资为所有劳工提供补偿，包括等于或高于法定标准或集体协议（以其中较高数额为准）的加班补偿，以及法定福利。不允许将扣工资作为惩戒措施。定义薪酬：雇主提供给雇员的工资及货币性和非货币性福利。常规招聘：供货商为所有劳工提供法律认可的聘用关系...

日期：2021-03-04浏览次数：3143次作者：华南验厂网

WSI验厂行为守则——禁止歧视

禁止歧视在招聘、薪酬、晋升或惩戒方面，劳工不应因为性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、怀孕、婚姻状况、国籍、政治观点、所属工会、家长身份、社会或种族出身及其他受国家法律保护的社会地位受到歧视。要求1.管理系统a.按照这项标准和适用的当地法律，供货商应有一份禁...

日期：2021-03-04浏览次数：3174次作者：华南验厂网

WSI验厂供应商行为守则-自愿工作标准

自愿工作所有的工作都是自愿的，不应受到处罚威胁或被强制工作。禁止强制劳工，如奴役、带担保的劳工、贩卖的劳工、契约劳工以及监狱劳工。定义强制劳动：违背劳工的意愿并以某种形式的惩罚或罚款威胁强迫其工作或提供服务。带担保的劳工：劳工进行工作是为了偿还劳工经纪人，即供...

日期：2021-03-03浏览次数：2693次作者：华南验厂网

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