什么是Disney验厂？Disney验厂常见不符项有哪些？有哪些整改措施？
日期：2025-03-26浏览次数：297次作者：华南验厂网
Disney验厂简介
disney验厂是指由迪士尼公司组织或委托的对供应商工厂进行的审核和检查，核心在于确保供应商工厂在多个方面达到迪士尼的标准，这些标准涵盖了法律法规合规、劳工标准、环境保护、商业道德、安全生产以及品质管理等多个领域。这一审核过程对于希望成为迪士尼供应商的企业而言至关重要，它不仅关乎企业能否获得生产迪士尼产品的授权，还直接影响到企业的声誉和市场竞争力。
Disney验厂常见不符项
在Disney验厂中，以下是不符项的常见类别：
童工：
雇佣未满16周岁的童工（某些国家/地区可能允许16-18周岁的未成年工，但需符合特定条件）。未提供未成年工的政府批文和健康检查记录。
强迫劳动：
工人被迫工作，无法自由离职。扣押工人的身份证件或护照。强制工人加班且无法选择不加班。
歧视：
在招聘、晋升、薪酬、福利等方面基于种族、宗教、年龄、国籍、性别、政治观点或残疾进行歧视。未提供平等的工作机会和待遇。
健康与安全：
工作场所存在严重的健康和安全隐患，如消防设施不齐全、紧急出口堵塞等。未定期进行消防演习或紧急疏散演练。工人宿舍条件不达标，缺乏基本的卫生和安全设施。
结社自由：
干涉或限制工人组建和加入工会的权利。对参与工会活动的工人进行惩罚或报复。
工资与工时：
工资低于当地最低工资标准。工作时间超过法定限制，如每周工作时间超过48小时，加班时间超过12小时。未按时支付工资或拖欠工资。
文件和记录：
未能提供完整的员工档案、劳动合同、工资表等必要文件。文件不真实或不完整，存在伪造或篡改的情况。
环境合规：
未遵守相关的环境保护法规，如废物管理、化学品储存等。缺乏环境管理体系或相关文件。
其他严重违规：
在Disney验厂中，如果发现不符合项，工厂应采取以下步骤进行整改：
确认不符合项：首先，确保理解审核员指出的不符合项，并与审核员沟通以确认问题的具体内容和严重程度。
制定纠正措施计划（CAP）：针对每个不符合项，制定详细的纠正措施计划。CAP应包括具体的整改措施、责任人、完成时间和验证方法。
实施整改措施：按照CAP的要求，采取必要的行动进行整改。例如：
文件和记录：更新或补充缺失的文件，如员工花名册、劳动合同、社保缴纳证明等。设施和设备：修复或更换不符合安全要求的设备，如消防设施、电气设备等。员工培训：组织员工进行相关培训，提高他们的意识和技能。
验证整改效果：在整改完成后，进行内部验证，确保所有不符合项已得到有效解决，并保留相关证据，如照片、培训记录等。
提交整改报告：将整改措施和验证结果整理成书面报告，提交给审核机构或迪士尼进行审核。
跟进审核：在整改完成后，迪士尼或其认可的第三方机构可能会进行跟进审核，以确认整改措施的有效性。
总之，Disney验厂是迪士尼公司在劳工和社会责任方面的一项重要措施。它通过严格的审核和检查确保供应商工厂在法律法规合规、劳工标准、环境保护、商业道德、安全生产以及品质管理等多个方面达到迪士尼的标准和要求。对于希望成为迪士尼供应商的企业而言，通过Disney验厂是获得迪士尼订单和业务机会的重要途径之一。
disney验厂是指由迪士尼公司组织或委托的对供应商工厂进行的审核和检查，核心在于确保供应商工厂在多个方面达到迪士尼的标准，这些标准涵盖了法律法规合规、劳工标准、环境保护、商业道德、安全生产以及品质管理等多个领域。这一审核过程对于希望成为迪士尼供应商的企业而言至关重要，它不仅关乎企业能否获得生产迪士尼产品的授权，还直接影响到企业的声誉和市场竞争力。
Disney验厂常见不符项
在Disney验厂中，以下是不符项的常见类别：
童工：
雇佣未满16周岁的童工（某些国家/地区可能允许16-18周岁的未成年工，但需符合特定条件）。未提供未成年工的政府批文和健康检查记录。
强迫劳动：
工人被迫工作，无法自由离职。扣押工人的身份证件或护照。强制工人加班且无法选择不加班。
歧视：
在招聘、晋升、薪酬、福利等方面基于种族、宗教、年龄、国籍、性别、政治观点或残疾进行歧视。未提供平等的工作机会和待遇。
健康与安全：
工作场所存在严重的健康和安全隐患，如消防设施不齐全、紧急出口堵塞等。未定期进行消防演习或紧急疏散演练。工人宿舍条件不达标，缺乏基本的卫生和安全设施。
结社自由：
干涉或限制工人组建和加入工会的权利。对参与工会活动的工人进行惩罚或报复。
工资与工时：
工资低于当地最低工资标准。工作时间超过法定限制，如每周工作时间超过48小时，加班时间超过12小时。未按时支付工资或拖欠工资。
文件和记录：
未能提供完整的员工档案、劳动合同、工资表等必要文件。文件不真实或不完整，存在伪造或篡改的情况。
环境合规：
未遵守相关的环境保护法规，如废物管理、化学品储存等。缺乏环境管理体系或相关文件。
其他严重违规：
使用囚犯或被军队强制劳动的工人。未提供必要的职业健康检查和安全培训。
在Disney验厂中，如果发现不符合项，工厂应采取以下步骤进行整改：
确认不符合项：首先，确保理解审核员指出的不符合项，并与审核员沟通以确认问题的具体内容和严重程度。
制定纠正措施计划（CAP）：针对每个不符合项，制定详细的纠正措施计划。CAP应包括具体的整改措施、责任人、完成时间和验证方法。
实施整改措施：按照CAP的要求，采取必要的行动进行整改。例如：
文件和记录：更新或补充缺失的文件，如员工花名册、劳动合同、社保缴纳证明等。设施和设备：修复或更换不符合安全要求的设备，如消防设施、电气设备等。员工培训：组织员工进行相关培训，提高他们的意识和技能。
验证整改效果：在整改完成后，进行内部验证，确保所有不符合项已得到有效解决，并保留相关证据，如照片、培训记录等。
提交整改报告：将整改措施和验证结果整理成书面报告，提交给审核机构或迪士尼进行审核。
跟进审核：在整改完成后，迪士尼或其认可的第三方机构可能会进行跟进审核，以确认整改措施的有效性。
总之，Disney验厂是迪士尼公司在劳工和社会责任方面的一项重要措施。它通过严格的审核和检查确保供应商工厂在法律法规合规、劳工标准、环境保护、商业道德、安全生产以及品质管理等多个方面达到迪士尼的标准和要求。对于希望成为迪士尼供应商的企业而言，通过Disney验厂是获得迪士尼订单和业务机会的重要途径之一。
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