Disney验厂介绍，Disney验厂对供应商员工使用的基本内容及注意事项
日期：2023-08-18浏览次数：669次作者：华南验厂网
Disney验厂简介
disney验厂是面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
凡是在迪士尼验厂百货出售的商品，必须要通过迪士尼验厂自身建立的迪士尼验厂标准，这就是迪士尼验厂的由来。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否得到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
DISNEY验厂对供应商员工使用的基本内容：
1、童工问题，迪士尼对于童工问题是零容忍的，只要发现，迪士尼会直接pass掉。
2、工人的人权问题，主要检查工厂对工人的保护和责任，反对歧视和压迫工人，工人有结社自由，工资的发放，工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保证工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康等。
迪士尼可以向第三方（包括使用同一工厂的其他授权商和供应商，以及非政府组织)(以下统称为“第三方”)披露来自迪士尼进行的ILS评审或授权商和供应商提供的“ILS评审报告”，但在未事先获得授权商或供应商书面同意的情况下不会在此类披露中提及授权商或供应商的名称。
作为授权商或供应商，您可向第三方披露由您自己或代表您执行的ILS评审的“ILS评审报告”。但是，未经迪士尼事先书面同意，您不应在技露报告时提及迪士尼或任何迪士尼的知识产权或产品。
在与ILS计划相关的情况下，迪士尼可以在未获得授权商和供应商同意的情况下向公众或第三方披露任何及所有工厂的名称和地址。
迪士尼在反盗版过程中以及/或为了协助清关，可能与全球海关、执法官员以及/或可能协助此类工作的第三方进行沟通并向其提供相关信息，以便确认迪士尼拥有或控制的知识产权的授权用户。这些信息包括授权商、供应商、工厂、授权承运商的身份信息以及“生产授权证”(“FAMA”)申请表上找到的其他信息。
迪士尼可以在必要时披露任何和所有“ILS评审报告”、FAMA申请表和其他信息，以行使其合同权利和/或保护其知识产权。
disney验厂是面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
凡是在迪士尼验厂百货出售的商品，必须要通过迪士尼验厂自身建立的迪士尼验厂标准，这就是迪士尼验厂的由来。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否得到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
DISNEY验厂对供应商员工使用的基本内容：
1、童工问题，迪士尼对于童工问题是零容忍的，只要发现，迪士尼会直接pass掉。
2、工人的人权问题，主要检查工厂对工人的保护和责任，反对歧视和压迫工人，工人有结社自由，工资的发放，工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保证工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康等。
3、生产检验，检查工厂产品质量是否合格、原材料检验、生产过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表，对各类物品进行有效管理等内容。
迪士尼可以向第三方（包括使用同一工厂的其他授权商和供应商，以及非政府组织)(以下统称为“第三方”)披露来自迪士尼进行的ILS评审或授权商和供应商提供的“ILS评审报告”，但在未事先获得授权商或供应商书面同意的情况下不会在此类披露中提及授权商或供应商的名称。
作为授权商或供应商，您可向第三方披露由您自己或代表您执行的ILS评审的“ILS评审报告”。但是，未经迪士尼事先书面同意，您不应在技露报告时提及迪士尼或任何迪士尼的知识产权或产品。
在与ILS计划相关的情况下，迪士尼可以在未获得授权商和供应商同意的情况下向公众或第三方披露任何及所有工厂的名称和地址。
迪士尼在反盗版过程中以及/或为了协助清关，可能与全球海关、执法官员以及/或可能协助此类工作的第三方进行沟通并向其提供相关信息，以便确认迪士尼拥有或控制的知识产权的授权用户。这些信息包括授权商、供应商、工厂、授权承运商的身份信息以及“生产授权证”(“FAMA”)申请表上找到的其他信息。
迪士尼可以在必要时披露任何和所有“ILS评审报告”、FAMA申请表和其他信息，以行使其合同权利和/或保护其知识产权。
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