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CVS验厂介绍,CVS HEALTH 社会责任审核范围、警告通知流程及注意事项

日期:2021-12-23浏览次数:2690次作者:华南验厂网

        
        针对我们的《道德采购与美国海关商贸反恐怖联盟(CTPAT)合规计划》,CVS Health 已选择 Underwriters Laboratories LLC (UL)作为我们的首选服务提供商。UL 针对 CVS Health 的各项要求提供专项审核服务。负责任采购工作场所审核(RSWA)评估各项社会责任合规要求,工厂反恐审核(FaST)评估美国海关商贸反恐怖联盟(CTPAT)要求。
        CVS HEALTH 社会责任审核的范围如下:
        劳工 
        虐待、胁迫、骚扰;纪律处分;福利;童工、未成年工、学徒工/实习生;人口贩卖;歧视;强迫劳动、包身工/奴工、监狱工;结社自由和劳资谈判;雇佣与终止雇
        佣;薪酬;工作时间;公示;隐私
        健康与安全
        执照/许可证/证明;公示;风险评估;风险管理;管理;培训;事故;化学品与危险物料;用电安全;紧急情况;设备安全;急救;个人防护用品(PPE);噪音;照明;通风和温度;饮用水;卫生;食品制作区域/餐厅;儿童护理;宿舍;其它事项
        环境
        执照/许可证/证明;公示;风险评估;风险管理;培训;一般废弃物;危险废弃物;废气排放;噪音污染;其它事项
        管理体系 
        证书;管理;合规;责任;培训;绩效;申诉机制
        职业道德与商业诚信

        诚信;行贿/受贿的企图;行贿受贿款和疏通费

                

        CVS Health警告通知
        CVS Health会给供应商一次机会,让供应商对厂商审核过程中发现的某些零容忍问题点采取纠正措施,即“警告通知”。作为继续与该厂商合作的条件之一,供应商和厂商需针对这些问题点立即采取纠正措施。
        若供应商和厂商未能在30天内采取纠正措施,则问题点继续保持在零容忍级别。属于警告通知范畴的审核问题点如下:
        •临时堵塞紧急逃生出口和/或通道(未采取纠正措施)
        •锁闭紧急出口
        •扣留护照
        •没有营业执照
        •未披露制造成品的分包商情况(1级分包商)
        •涉及年龄、性别、少数民族身份和/或其它受保护群体的歧视行为,支持结社自由权。工人不能接受医学检测(例如女工孕检)。
        注:对于堵塞紧急出口的行为,可在审核时采取纠正措施。采取纠正措施后,问题点就不会影响最终审核等级,但对问题点采取纠正措施仍会记录在最终审核报告内。
        CVS Health警告通知流程:
        供应商同意在24小时内采取纠正措施
        •不同意 ---------> 厂商将进入一(1)年试用期,所有现有以及未来的采购订单均取消。
        在48小时内发送关于纠正措施的照片
        •不同意 ---------> 厂商将进入一(1)年试用期,所有现有的以及未来的采购订单均取消。
        在30天内开展验证审核[突击审核]
        •不同意 ---------> 厂商将进入一(1)年试用期,所有未交货的采购订单均取消。
        •收到发票后,必须立即处理验证审核付款事宜。收到相应付款后,才开始安排验证审核。
        同意或拒绝验证审核

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