CVS验厂介绍，CVS HEALTH 社会责任审核范围、警告通知流程及注意事项
日期：2021-12-23浏览次数：2586次作者：华南验厂网
针对我们的《道德采购与美国海关商贸反恐怖联盟（CTPAT）合规计划》，CVS Health 已选择 Underwriters Laboratories LLC (UL)作为我们的首选服务提供商。UL 针对 CVS Health 的各项要求提供专项审核服务。负责任采购工作场所审核（RSWA）评估各项社会责任合规要求，工厂反恐审核（FaST）评估美国海关商贸反恐怖联盟（CTPAT）要求。
CVS HEALTH 社会责任审核的范围如下：
劳工
虐待、胁迫、骚扰；纪律处分；福利；童工、未成年工、学徒工/实习生；人口贩卖；歧视；强迫劳动、包身工/奴工、监狱工；结社自由和劳资谈判；雇佣与终止雇
佣；薪酬；工作时间；公示；隐私
健康与安全
执照/许可证/证明；公示；风险评估；风险管理；管理；培训；事故；化学品与危险物料；用电安全；紧急情况；设备安全；急救；个人防护用品(PPE)；噪音；照明；通风和温度；饮用水；卫生；食品制作区域/餐厅；儿童护理；宿舍；其它事项
环境
执照/许可证/证明；公示；风险评估；风险管理；培训；一般废弃物；危险废弃物；废气排放；噪音污染；其它事项
管理体系
证书；管理；合规；责任；培训；绩效；申诉机制
职业道德与商业诚信
诚信；行贿/受贿的企图；行贿受贿款和疏通费
CVS Health会给供应商一次机会，让供应商对厂商审核过程中发现的某些零容忍问题点采取纠正措施，即“警告通知”。作为继续与该厂商合作的条件之一，供应商和厂商需针对这些问题点立即采取纠正措施。
若供应商和厂商未能在30天内采取纠正措施，则问题点继续保持在零容忍级别。属于警告通知范畴的审核问题点如下：
•临时堵塞紧急逃生出口和/或通道（未采取纠正措施）
•锁闭紧急出口
•扣留护照
•没有营业执照
•未披露制造成品的分包商情况（1级分包商）
•涉及年龄、性别、少数民族身份和/或其它受保护群体的歧视行为，支持结社自由权。工人不能接受医学检测（例如女工孕检）。
注：对于堵塞紧急出口的行为，可在审核时采取纠正措施。采取纠正措施后，问题点就不会影响最终审核等级，但对问题点采取纠正措施仍会记录在最终审核报告内。
CVS Health警告通知流程：
供应商同意在24小时内采取纠正措施
•不同意 ---------> 厂商将进入一(1)年试用期，所有现有以及未来的采购订单均取消。
在48小时内发送关于纠正措施的照片
•不同意 ---------> 厂商将进入一(1)年试用期，所有现有的以及未来的采购订单均取消。
在30天内开展验证审核[突击审核]
•不同意 ---------> 厂商将进入一(1)年试用期，所有未交货的采购订单均取消。
•收到发票后，必须立即处理验证审核付款事宜。收到相应付款后，才开始安排验证审核。
同意或拒绝验证审核
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