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ISO45001认证审核要求以及ISO45001认证审核注意事项

日期:2020-12-09浏览次数:297次作者:中国验厂网

        目前,小型企业的数量大量增加,行业覆盖面广,有的无固定作业场所,安全管理的基础薄弱,安全生产作业条件较差,伤亡事故时有发生,小企业的安全状况已成为我国职业安全健康管理工作中的突出问题。在充分考虑小企业的基本情况的基础上,办理ISO45001认证是很有必要的,但是ISO45001认证审核该怎么做?如何才能做好ISO45001认证审核?中国验厂网小编为你专业分享:
        实施ISO45001职业健康体系认证的要求如下:   
        第一、实施ISO45001认证有效辨识危害和风险评价
        为及时有效控制生产过程中的各种危害,企业应主动进行危害辨识和风险评价,并通过管理体系的运行加以控制。危害辨识与风险评价是职业安全健康管理体系的核心,是体系实施的基础,也是体系绩效改进的重要依据。
        第二、实施ISO45001认证强调最高管理者的承诺和责任
        领导的承诺与责任是职业安全健康管理体系成功实施的关键,最高管理者掌握企业的大部分资源,只有最高管理者作出承诺和明确责任,并履行承诺和责任,职业安全健康管理体系才能真正发挥作用。
        第三、实施ISO45001认证强调员工的参与和作用
        体系的运行来自于各个岗位,员工参与是成功实施职业安全健康管理体系的重要基础,应充分发挥全体员工的作用,在体系实施当中,企业必须将要求传达到全体员工,并保证其充分理解。
        第四、实施ISO45001认证的持续改进

        持续改进是ISO45001职业安全健康管理体系的核心思想,企业在实施体系过程中,必须建立自我发现、自我纠正、自我完善的运行机制,不断完善职业安全健康管理体系,持续改进职业安全健康绩效。

                              ISO45001认证审核要求以及ISO45001认证审核注意事项

        在小企业建立ISO45001职业健康安全认证时应考虑以下几个方面:
        第一、使管理职能多元化,工作人员身兼数职
        《安全生产法》明确规定对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。而对上述规定以外的生产经营单位,从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。由于小企业受规模和资源上的限制,不象大中型企业人力资源上专职专责,多数小企业的管理人员和操作人员身兼数职,职能部门也肩负着多项职责,将有关职责以文件的形式加以明确,是安全生产的基本保证。
        第二、临时人员和相关方较多
        根据小企业的特点,生产活动经常采用雇佣临时人员和外包形式,且常常以包代管,所以,对生产现场的人员进行有效控制非常重要。
        第三、生产工艺和作业现场容易发生变化
        小企业涵盖的行业非常广泛,为满足市场的需求,企业生产工艺和作业环境容易变化,一些企业属于流动作业,建立有效的变更管理制度,并有效实施,是企业持续保证安全生产的重要保障。
        第四、管理基础薄弱
        我国小企业发展较晚,存在制度建设滞后的情况,甚至没有建立有效的安全管理制度,所以,在小企业实施职业安全健康体系更加紧迫。
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