SEDEX验厂审核内容有哪些？通过SEDEX验厂有哪些好处？
日期：2020-04-13浏览次数：2995次作者：华南验厂网
SEDEX验厂验什么？如何通过SEDEX验厂？SEDEX验厂内容有哪些？华南验厂网一站式验厂咨询、验厂培训、验厂辅导服务平台，SEDEX认证标准、SEDEX认证要求、SEDEX认证流程、SEDEX认证资料、SEDEX认证注意事项，提供专业的SEDEX认证咨询、SEDEX认证辅导、SEDEX认证培训服务，结合多年的SEDEX认证辅导经验，为大家进行简单的SEDEX认证辅导：SEDEX验厂审核内容辅导。
Sedex验厂审核基于ETI（道德贸易准则）标准进行人权审核，主要在以下6方面进行：
1.自由选择的雇佣关系
1.1不可使用强制劳动力、受关押劳动力和非自愿的监狱劳动力。
1.2工人不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，工人可以自由地离开其雇主。
2.尊重结社自由和集体谈判的权利
2.1所有工人毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权利和进行集体谈判的权利。
2.2雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度。
2.3不能歧视职工代表，这些代表有途径在工作场所执行其职工代表的职能。
2.4在结社自由和集体谈判的权利受法律限制的情况下，雇主要促进而不是妨碍建立独立自由的结社和谈判的类似形式。
3.安全卫生的工作条件
3.1要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险因素。
3.2工人应当接受定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的或改换工种的工人要重复进行。
3.3要为工人提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。
3.4所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足工人的基本需求。
4.1不得再新招收童工
4.2公司要制订或参与并促进使任何被发现用作童工的儿童接受高质量教育直至不再是儿童为止的政策和项目。
4.3.不可雇用儿童和18岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作。
4.4这些政策和程序必须与相关的国际劳工组织（ILO）标准一致。
5.支付维持生活的工资
5.1每个标准工作周所付的工资和津贴，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付工资总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。
5.2在所有工人开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇佣条件的有关信息，并且在每次支付工资时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况。
5.3不经工人明确同意，不允许扣除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国家法律规定之外的任何其他扣除。所有纪律约束措施都必须记录在案。
6.工作时间不得过长
6.1.工作时间必须符合国家法律、集体协议以及下文中6.2-6.6条款中的规定，以对工人提供较强保护者为准。
6.2至6.6条款以国际劳工标准为基础。
6.2.工作时间（加班除外）由合同确定，每周不得超过48小时。
6.3.所有加班必须是自愿的。加班必须负责任地使用，考虑到所有如下方面：程度、频率以及工人个体和工人整体工作的时间。不得以加班代替正规就业。加班必须总是加价补偿，建议标准是不少于正常工资的125%。
6.4.任何7天内的全部工作时间不得超过60小时，第6.5款规定的情况除外。
6.5.只有在满足如下所有条件的例外情况下，任何7天内的工作时间可以超过60小时。
通过Sedex验厂的好处如下：
1.一种模式、一次审核、广受认可、无需频繁审核
2.有助于激励员工，同时提升工作效率
3.为企业目前实施的道德经营体系提供支持
4.为媒体、非政府组织和客户针对道德经营方面提出的问题给予解答
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年，累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证，为广大客户提供一站式服务，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
Sedex验厂审核基于ETI（道德贸易准则）标准进行人权审核，主要在以下6方面进行：
1.自由选择的雇佣关系
1.1不可使用强制劳动力、受关押劳动力和非自愿的监狱劳动力。
1.2工人不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，工人可以自由地离开其雇主。
2.尊重结社自由和集体谈判的权利
2.1所有工人毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权利和进行集体谈判的权利。
2.2雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度。
2.3不能歧视职工代表，这些代表有途径在工作场所执行其职工代表的职能。
2.4在结社自由和集体谈判的权利受法律限制的情况下，雇主要促进而不是妨碍建立独立自由的结社和谈判的类似形式。
3.安全卫生的工作条件
3.1要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险因素。
3.2工人应当接受定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的或改换工种的工人要重复进行。
3.3要为工人提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。
3.4所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足工人的基本需求。
3.5遵守本准则的公司应该指定一名高级管理人员代表对健康和安全负责。
4.1不得再新招收童工
4.2公司要制订或参与并促进使任何被发现用作童工的儿童接受高质量教育直至不再是儿童为止的政策和项目。
4.3.不可雇用儿童和18岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作。
4.4这些政策和程序必须与相关的国际劳工组织（ILO）标准一致。
5.支付维持生活的工资
5.1每个标准工作周所付的工资和津贴，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付工资总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。
5.2在所有工人开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇佣条件的有关信息，并且在每次支付工资时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况。
5.3不经工人明确同意，不允许扣除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国家法律规定之外的任何其他扣除。所有纪律约束措施都必须记录在案。
6.工作时间不得过长
6.1.工作时间必须符合国家法律、集体协议以及下文中6.2-6.6条款中的规定，以对工人提供较强保护者为准。
6.2至6.6条款以国际劳工标准为基础。
6.2.工作时间（加班除外）由合同确定，每周不得超过48小时。
6.3.所有加班必须是自愿的。加班必须负责任地使用，考虑到所有如下方面：程度、频率以及工人个体和工人整体工作的时间。不得以加班代替正规就业。加班必须总是加价补偿，建议标准是不少于正常工资的125%。
6.4.任何7天内的全部工作时间不得超过60小时，第6.5款规定的情况除外。
6.5.只有在满足如下所有条件的例外情况下，任何7天内的工作时间可以超过60小时。
通过Sedex验厂的好处如下：
1.一种模式、一次审核、广受认可、无需频繁审核
2.有助于激励员工，同时提升工作效率
3.为企业目前实施的道德经营体系提供支持
4.为媒体、非政府组织和客户针对道德经营方面提出的问题给予解答
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年，累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证，为广大客户提供一站式服务，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导，价格公道，服务优良，秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导，全方位实时跟踪，多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂，在行业中有口皆碑！ 十年磨一剑，咨询服务实力品牌。实力雄厚保证，选择华南验厂网、验厂无忧愁！
便捷链接:海关AEO认证咨询海关认证咨询AEO认证咨询CVSHBI验厂IETP认证咨询Costco验厂RCS认证咨询百胜验厂YUM验厂ESD认证咨询AEO认证咨询ICS验厂GRS认证咨询GOTS认证咨询华为验厂FSMA认证咨询BRC认证咨询亚马逊验厂Amazon验厂EcoVadis认证咨询GMP验厂GMP认证咨询星巴克验厂Starbucks验厂LOREAL验厂欧莱雅验厂家得宝验厂WCA验厂FLA验厂Target验厂Lowe's验厂FSC认证咨询小米验厂迪士尼验厂disney华南验厂网SLCP验厂SLCPSEDEX验厂SEDEXICTI验厂ICTI认证咨询ICTIAPPLE验厂APPLE苹果验厂苹果验厂ISO14001认证咨询RBA认证咨询ISO9001认证咨询SA8000认证咨询沃尔玛验厂Walmart验厂BSCI验厂WRAP验厂
本文来源：华南验厂网 - SEDEX验厂审核内容有哪些？通过SEDEX验厂有哪些好处？
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
