BSCI验厂要求关于员工工资规定
日期：2020-04-03浏览次数：2980次作者：华南验厂网
很多工厂想要做BSCI验厂目的就是为了让自己获取到更多客户订单，这样工厂才会有更多生意，工厂才能盈利，但是工厂要想通过BSCI验厂是需要审核机构来工厂进行审核，主要也是审核工厂是否满足BSCI验厂的各项要求，但是有的工厂没有做过BSCI验厂，看到别的工厂做了或者说是后面知道了做BSCI验厂的好处之后决定要开始做BSCI验厂了，但是他们不清楚BSCI验厂要求，就直接想去做BSCI验厂，首先是不知道如何去申请BSCI验厂，其次是不知道BSCI审核流程是怎样的，这里还是推荐没有做过BSCI验厂还是先找验厂咨询、验厂辅导机构，华南验厂是一站式BSCI验厂咨询、BSCI验厂辅导服务平台，多年的BSCI验厂辅导经验，成功辅导上万家工厂通过BSCI验厂，根据多年的验厂经验，建议工厂一定要在审核机构来工厂审核之前提前做好准备，这里提前做好准备就是按照BSCI验厂要求对工厂进行整改，然后等待审核员审查的时候，符合BSCI验厂要求，那么通过验厂就没有太大问题。下面为大家分享BSCI验厂要求中关于员工工资的规定。
一、BSCI验厂要求关于员工工资规定：
基本工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准，是员工在正常的工作时间内工作所拿到的工资，不包括加班费，社保费等。
加班工资：
平时加班费150%，周末加班费200%，节假日加班费300%。遇到节假日和周末重叠时一定要注意。
假日工资：
法定节假日员工是带薪休假，工厂要发相应的工资。
停工待料工资：
员工因工厂的原因导致的休息，需补发工资。
带薪年休假工资：
按照规定发放，如果员工没有享受带薪年休假，则要按照节假日加班工资发放标准发放。
离职工资发放：
一、BSCI验厂要求关于员工工资规定：
基本工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准，是员工在正常的工作时间内工作所拿到的工资，不包括加班费，社保费等。
加班工资：
平时加班费150%，周末加班费200%，节假日加班费300%。遇到节假日和周末重叠时一定要注意。
假日工资：
法定节假日员工是带薪休假，工厂要发相应的工资。
停工待料工资：
员工因工厂的原因导致的休息，需补发工资。
带薪年休假工资：
按照规定发放，如果员工没有享受带薪年休假，则要按照节假日加班工资发放标准发放。
离职工资发放：
员工离职，工资的发放时限。
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