自助报价 | 在线咨询 | 联系方式 | 网站地图 | 收藏本页

您好,欢迎访问华南验厂网官方网站,详情咨询拨打400-008-6006
当前位置:首页 >人力资源 > 培训与开发 >完整的培训与开发流程
完整的培训与开发流程

日期:2019-04-03浏览次数:616次作者:华南验厂网

        完整培训开发有四个步骤及其重要性分别是:
        1、培训需求评估
        培训需求分析指规划与设计培训活动之前,由主管人员、工作人员等采取各种方法和技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能方面进行系统鉴别与分析,确定需要培训及培训内容的一种活动或过程。
        2、培训规划制定
        培训规划是指对企业组织内培训的战略规划,企业培训规划必须密切结合企业的生产和经营战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,考虑人才培养的超前性和培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容、培训方式。
        3、培训的实施
        注意几点:首先让领导重视,之后要让员工认同培训其次做好外送培训的组织工作还有培训经费上的大力支持,到最后制定奖惩措施。
        4、培训效果评估
        研究培训方案是否达到培训的目标,评价培训方案是否有价值,判断培训工作给企业带来的全部效益(经济效益和社会效益) ,培训的重点是否和培训的需要相一致。
                          完整的培训与开发流程

华南验厂网专业从事客户验厂、认证、咨询辅导,价格公道,服务优良,秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导,全方位实时跟踪,多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂,在行业中有口皆碑! 十年磨一剑,咨询服务实力品牌。100%专业,100%服务,实力雄厚保证,选择华南验厂网、验厂无忧愁!

24小时免费咨询热线:

400-008-6006
社会责任验厂   反恐验厂   质量验厂
立即咨询 半小时内响应
中国验厂网:服务保障,权威保障,时间保障,费用保障
服务支持 0755-27512508 400-008-6006 周一至周六 09:00~20:00 售后服务/投诉处理