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越南验厂须知:越南雇主不可以在哪些情况下终止合约?

日期:2020-05-14浏览次数:433次作者:中国验厂网

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        雇主不得单方行使中止劳动合约权力的情况
        1.因患病、发生劳动意外或罹患职业疾病,依权责诊治单位指示刻正接受治疗、调养的劳工,惟本法第38条1项b点规定者则除外。
        2.获得雇主同意刻正休年假、事假或其他休假情况者。
        3.劳动法第155条第3项规定的女性劳工。
        4.依据社会保险法规定享受产假制度的劳工。
        单方中止劳动合约之撤销
        双方之任何一方在事先通知期满前,均可撤销单方中止的劳动合 约,惟应以书面通知且取得另一方的同意

        单方违法中止劳动合约

        单方违法中止劳动合约系指不符合本法第 37 条、第 38 条以及第39 条规定之中止劳动合约的情况。

                      越南验厂须知:越南雇主不可以在哪些情况下终止合约?

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