越南验厂须知：越南雇主可以在哪些情况下单方面终止合约？
日期：2020-05-14浏览次数：886次作者：华南验厂网
越南法规对于雇主有哪些方面规定？中国验厂网一站式、验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务平台，熟知各种验厂标准、验厂要求、验厂流程、验厂注意事项，因为验厂标准和当地的法律法规有一定联系，所以，下面由中国验厂网小编为大家简单分享：
雇主单方中止劳动合约之权利：
1.雇主可在下列情况，单方中止劳动合约。
a)经常不依合约规定完成工作的劳工;
b)属于从事无期限劳动合约工作患病而已获连续治疗12个月、属定期期限劳动合约工作患病而已获连续治疗 6 个月、以及从事季节性或从事属12个月以下固定工作劳动合约患病而已获连续治疗超过合约1/2期限，而其劳动能力仍未康复的劳工;当劳工恢复健康时，可予以考量继续缔结劳动合约。
c)因发生天灾、火警或依法律规定之其他不可抗拒事故，虽经雇 主采取各项改善措施，仍迫须缩小生产业务及删减工作机会 者;
d)劳工未依劳动法第33条规定期限，在职场报到者。
2.当雇主单方中止劳动合约时，应事先通知劳工的期限如下：
a)对属无期限劳动合约的劳工，至少 45 天;
b)对属有期限劳动合约的劳工，至少 30 天;
雇主单方中止劳动合约之权利：
1.雇主可在下列情况，单方中止劳动合约。
a)经常不依合约规定完成工作的劳工;
b)属于从事无期限劳动合约工作患病而已获连续治疗12个月、属定期期限劳动合约工作患病而已获连续治疗 6 个月、以及从事季节性或从事属12个月以下固定工作劳动合约患病而已获连续治疗超过合约1/2期限，而其劳动能力仍未康复的劳工;当劳工恢复健康时，可予以考量继续缔结劳动合约。
c)因发生天灾、火警或依法律规定之其他不可抗拒事故，虽经雇 主采取各项改善措施，仍迫须缩小生产业务及删减工作机会 者;
d)劳工未依劳动法第33条规定期限，在职场报到者。
2.当雇主单方中止劳动合约时，应事先通知劳工的期限如下：
a)对属无期限劳动合约的劳工，至少 45 天;
b)对属有期限劳动合约的劳工，至少 30 天;
c)对属本条第 1 项b 点，以及属于季节性或从事12个月以下固定工作劳动合约的劳工，至少为3个工作日。
便捷链接:IETP认证Costco验厂RCS认证百胜验厂YUM验厂ESD认证ESDAEO认证ICS验厂GRS认证GOTS认证华为验厂FSMA认证FSMABRC认证亚马逊验厂Amazon验厂EcoVadis EcoVadis认证GMP验厂GMP认证星巴克验厂Starbucks验厂LOREAL验厂欧莱雅验厂家得宝验厂WCA验厂FLA验厂Target验厂Lowe's验厂FSC认证小米验厂迪士尼验厂disney华南验厂网SLCP验厂SLCPSEDEX验厂SEDEXICTI验厂ICTI认证ICTIAPPLE验厂APPLE苹果验厂苹果验厂ISO14001认证ISO14001EICC认证EICCRBARBA验厂RBA认证ISO9001认证SA8000认证沃尔玛验厂验厂BSCISA8000验厂Walmart验厂BSCI验厂WRAP验厂
本文来源：华南验厂网 - 越南验厂须知：越南雇主可以在哪些情况下单方面终止合约？
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
, 本网站一切文字及图文版权归华南验厂网所有， 禁止模仿或无授权使用，违者必究！ 
