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华为员工基本礼仪【言行举止】得到别人帮助时，真心诚意表示谢意；给别人引起麻烦时，真心诚意致以歉意。与人相处交流，避免出现“偏听偏信”，要给对方说话的机会，善于倾听对方的讲话。互动交流时注意力集中是对别人尊重的反映，切勿东张西望。互动交流的语气和言辞要...
华为人职行为规范【敬业爱岗】必须员工全心投入地进入到工作上去。1.守住底线，一切从企业利益来看，不感情用事。2.干一行，爱一行，专一行，踏踏实实，务实求真，务实求真，一次又一次地把事情做得更好。3.各级主管有责任依据企业发展的必须为在本职岗位上取得进...
华为行为准则一、企业宗旨【追求】华为的追求是成为电子信息行业的世界级领先于企业，为完成客户的价值观而持续发展壮大。【职工】管控有效的高质量的集体奋斗职工群体是最重要财富。【技术实力】在自立自强发展壮大核心技术基础上，扩大开放、相互合作。【观念】爱祖国...
华为验厂涵盖哪几个层面，验厂具体步骤是怎样的？华为是全球技术领先的信息与通讯技术(ICT)处理方案供应商，处理数字鸿沟，推动经济、环境和社会的和谐与可持续发展观是华为一直以来的可持续发展观愿景。因此，华为不光支持联合国可持续发展观目标的实现，还另一方...
苹果验厂一些普遍的违规行为：试用期工资仅能在一定期内内用于没有工作经验的新员工。可以被Apple(苹果）接纳的试用期较多是3-6个月;未支出适当的薪水;薪水不能确认/工资制度不明了;没有依照法律规定支出加班费;没有依照法律规定支出福利;非法扣费;没有...
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解决方案 • 什么是IATF16949认证？审核请过程中有哪些...• 顺利拿到BSCI认证C等级解决方案• BSCI认证零容忍解决方案• BSCI审核员工福利的解决方案• BSCI验厂环境保护审核解决方案（二）
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验厂标准介绍，疫情下劳工政策及常见问题解答（三）
验厂常见的安全问题有哪些？如何快速通过验厂审核？
《劳动合同法》的适用范围是什么？《劳动合同法》的确立是为了什么？
人权验厂审核有哪些标准？如哈快速通过人权验厂审核？
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