什么是WCA验厂？WCA验厂标准新增审核点有哪些？有哪些注意事项？
日期：2023-11-01浏览次数：1357次作者：华南验厂网
WCA验厂简介
WCA（Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。WCA验厂作为一些场合的验证标准，越来越受到市场的广泛认可。
WCA是一个系统，类似于一份检查表，WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA验厂2.0标准增加的审核点：
一、工作时间（WCA2.0版）
1. 每周工作60小时以下被评为符合项
2. 每周工作60-91小时被评为中等级别违反项
3. 每周工作91小时以上被评为重要级别违反项
二、健康安全增加的审核点（WCA2.0版）
1. 职业风险评估问题是轻微级别的违反项
2. 指定急救员问题是中等级别的违反项
3. 未成年工登记问题 被评中等级别的违反项
4. 工作许可证有效期问题被评中等级别违反项
5. 仓库的防火照明灯具问题是中等级别违反项
一、员工访谈
在WCA验厂中，员工访谈是重要的一环。工厂需要安排专门的员工代表进行访谈，并确保这些员工代表具有代表性，包括不同的部门、级别和岗位。在访谈过程中，员工代表应该能够熟练地回答关于工厂生产、工作环境、员工福利等方面的提问，并且能够提供准确的信息和数据。
二、文件准备
WCA验厂需要准备各种文件，包括工厂的营业执照、员工合同、工资单、考勤记录、消防和安全证书等。工厂需要确保这些文件齐全、准确并且易于查找。此外，工厂还需要准备员工手册、劳资协议、培训计划和生产流程等文件，以证明工厂在人权、环境和安全等方面的合规性。
三、注意细节
在WCA验厂中，细节决定成败。工厂需要注意员工的工时记录、工资计算和福利发放等方面，确保这些细节得到妥善处理。此外，工厂还需要注意生产环境、消防和安全设施的维护和更新，以及废弃物处理和环保等方面的细节问题。
四、沟通交流
沟通交流是WCA验厂中的关键环节。工厂需要与员工进行充分的沟通和交流，确保员工了解工厂的生产流程、规章制度和福利待遇等方面的情况。同时，工厂也需要听取员工的意见和建议，及时解决员工的问题和困难，提高员工的工作积极性和满意度。
五、持续改进
WCA验厂不是一次性的任务，而是一个持续改进的过程。工厂需要不断关注员工的工作状况和生产环境的变化，及时采取措施解决问题和改进工作流程。同时，工厂也需要积极响应员工的反馈和建议，不断优化生产和管理流程，提高工厂的整体竞争力。
总之，WCA验厂需要注意多个方面的问题，包括员工访谈、文件准备、细节处理、沟通交流和持续改进等方面。只有充分准备并积极应对各种情况，才能顺利通过WCA验厂认证，并提高工厂的管理水平和竞争力。
WCA（Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。WCA验厂作为一些场合的验证标准，越来越受到市场的广泛认可。
WCA是一个系统，类似于一份检查表，WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA验厂2.0标准增加的审核点：
一、工作时间（WCA2.0版）
1. 每周工作60小时以下被评为符合项
2. 每周工作60-91小时被评为中等级别违反项
3. 每周工作91小时以上被评为重要级别违反项
二、健康安全增加的审核点（WCA2.0版）
1. 职业风险评估问题是轻微级别的违反项
2. 指定急救员问题是中等级别的违反项
3. 未成年工登记问题 被评中等级别的违反项
4. 工作许可证有效期问题被评中等级别违反项
5. 仓库的防火照明灯具问题是中等级别违反项
6. 应急灯的备用电池问题是中等级别的违反项
一、员工访谈
在WCA验厂中，员工访谈是重要的一环。工厂需要安排专门的员工代表进行访谈，并确保这些员工代表具有代表性，包括不同的部门、级别和岗位。在访谈过程中，员工代表应该能够熟练地回答关于工厂生产、工作环境、员工福利等方面的提问，并且能够提供准确的信息和数据。
二、文件准备
WCA验厂需要准备各种文件，包括工厂的营业执照、员工合同、工资单、考勤记录、消防和安全证书等。工厂需要确保这些文件齐全、准确并且易于查找。此外，工厂还需要准备员工手册、劳资协议、培训计划和生产流程等文件，以证明工厂在人权、环境和安全等方面的合规性。
三、注意细节
在WCA验厂中，细节决定成败。工厂需要注意员工的工时记录、工资计算和福利发放等方面，确保这些细节得到妥善处理。此外，工厂还需要注意生产环境、消防和安全设施的维护和更新，以及废弃物处理和环保等方面的细节问题。
四、沟通交流
沟通交流是WCA验厂中的关键环节。工厂需要与员工进行充分的沟通和交流，确保员工了解工厂的生产流程、规章制度和福利待遇等方面的情况。同时，工厂也需要听取员工的意见和建议，及时解决员工的问题和困难，提高员工的工作积极性和满意度。
五、持续改进
WCA验厂不是一次性的任务，而是一个持续改进的过程。工厂需要不断关注员工的工作状况和生产环境的变化，及时采取措施解决问题和改进工作流程。同时，工厂也需要积极响应员工的反馈和建议，不断优化生产和管理流程，提高工厂的整体竞争力。
总之，WCA验厂需要注意多个方面的问题，包括员工访谈、文件准备、细节处理、沟通交流和持续改进等方面。只有充分准备并积极应对各种情况，才能顺利通过WCA验厂认证，并提高工厂的管理水平和竞争力。
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