ICTI验厂介绍，ICTI验厂审核准备工作、ICTI验厂工资福利要求及注意事项
日期：2023-06-21浏览次数：749次作者：华南验厂网
ICTI验厂简介
玩具业是劳动密集型最明显的企业，接受审核最多，由此制定一套标准供玩具行业使用，ICTI验厂标准是国际玩具行业要遵守的行业规范，目的是为了推广玩具制造业在会员国家地区的利益，减少或取消贸易障碍。是为了保障工厂所产生的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。虽然目前没有要求供应商上下游通过认证，但具有兼容性和普遍性。正在延伸到其它行业，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。
ICTI验厂审核前期准备工作包括：
1. 申请加入ICTI审核系统
2. 工厂应委任一位负责环境、伍尔沃斯验厂安全和健康（以下简称：职安健）的经理，负责此项工作
3. 安排职安健经理去参加ICTI认可的审核机构的培训
4. 在雇员公共区域的公告栏张贴雇员工资计算方法、加班规定等
5. 通过会议向雇员解释安全工作的重要性如防火、正确操作机械设备或正确佩戴个人劳动防护用品、如何计算薪酬及褔利等对雇员和管理人员进行认证培训
6. 应用申请程序里的ICTI的审查表和指导性文件进行一次内部审核；或工厂管理层聘请顾问进行一个非正式的审核以量度工厂是否遵循当地有关环境、安全和健康以及劳动法规的情况从而更好地遵守ICTI商业运作规范。顾问应该与正式审核公司有所不同即基本上来自于ICTI认可的审核公司
ICTI验厂时，通常对工资工时的要求十分的严谨，从我对ICTI的认识来说，主要从这么几个方面提出问题的：
当地劳动部门下发的最低工资标准；
验证厂培训的工人的最低薪水是多少；
验证未训练的员工的最低薪水是多少；
验证如何支付给员工工资的；
多久发一次工资；
有否让员工带工作回家；
如果是计件工资使用什么记录来计算员工的工资的；
员工的工资表中，有无其它的扣除部分；
验证是否有些员工不能得到公司的福利；
支付超时工时时，是如何的计算的；
是否有低债劳工；
验证厂方是否按当地劳动法落实上班时间；
员工的劳动权益是否得到了保障，如：一天工作多少小时，每周上班多少天等；
玩具业是劳动密集型最明显的企业，接受审核最多，由此制定一套标准供玩具行业使用，ICTI验厂标准是国际玩具行业要遵守的行业规范，目的是为了推广玩具制造业在会员国家地区的利益，减少或取消贸易障碍。是为了保障工厂所产生的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。虽然目前没有要求供应商上下游通过认证，但具有兼容性和普遍性。正在延伸到其它行业，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。
ICTI验厂审核前期准备工作包括：
1. 申请加入ICTI审核系统
2. 工厂应委任一位负责环境、伍尔沃斯验厂安全和健康（以下简称：职安健）的经理，负责此项工作
3. 安排职安健经理去参加ICTI认可的审核机构的培训
4. 在雇员公共区域的公告栏张贴雇员工资计算方法、加班规定等
5. 通过会议向雇员解释安全工作的重要性如防火、正确操作机械设备或正确佩戴个人劳动防护用品、如何计算薪酬及褔利等对雇员和管理人员进行认证培训
6. 应用申请程序里的ICTI的审查表和指导性文件进行一次内部审核；或工厂管理层聘请顾问进行一个非正式的审核以量度工厂是否遵循当地有关环境、安全和健康以及劳动法规的情况从而更好地遵守ICTI商业运作规范。顾问应该与正式审核公司有所不同即基本上来自于ICTI认可的审核公司
7. 由ICTI认可的审核公司开始审核
ICTI验厂时，通常对工资工时的要求十分的严谨，从我对ICTI的认识来说，主要从这么几个方面提出问题的：
当地劳动部门下发的最低工资标准；
验证厂培训的工人的最低薪水是多少；
验证未训练的员工的最低薪水是多少；
验证如何支付给员工工资的；
多久发一次工资；
有否让员工带工作回家；
如果是计件工资使用什么记录来计算员工的工资的；
员工的工资表中，有无其它的扣除部分；
验证是否有些员工不能得到公司的福利；
支付超时工时时，是如何的计算的；
是否有低债劳工；
验证厂方是否按当地劳动法落实上班时间；
员工的劳动权益是否得到了保障，如：一天工作多少小时，每周上班多少天等；
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