GRS认证介绍，GRS认证产品要求及GRS认证社会责任审核注意事项
日期：2022-10-10浏览次数：1429次作者：华南验厂网
纺织品服装全球回收标准（GlobalRecydeStandard，简称GRS），最初是由荷兰管制联盟制定与2008年1月起实施针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月荷兰管制联盟将纺织服装全球回收标准的版权转让给全球最具影响力的美国纺织交易会所。
如果您的客户是成衣厂，成衣厂的GRS订单的每一道制造环节都需要符合GRS标准，您和成衣厂的每一笔交易也必须需要上游的供应商提供原材料的TC交易证书，发票，购销合同，记录。所以如果您的客户做GRS认证，那不光是您自己要符合，您上游的印染、胚布、纱线都需要符合GRS。
GRS是为在纺织工业的需求所指定，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。
GRS认证产品要求如下：
1.运用平衡计算公式以方便测算待认证组分，倘若不存在GRS认证制造加工，必须提供一个例子，这么做主要是为了展示一个出货的产品的可追溯性。
2.任何的有关追溯文件和/或测试结论被认定是判定被认证原材的特性。
3.由GRS认证过后即可以运用有关的专业术语。其中的‘X’务必表示该被审核方的最终产品回收用料的占比，‘Material’参照实际的回收应用用料（如：棉花，黏胶等）。GRS命名描述和LOGO图样应用必须参照GRS标识和LOGO运用指引。
4.GRS认证后，其加工务必含带不低于20%的回收组分，含带起码50%的回收组分的部分才有条件贴上指定的GRS标识。
5.本标准严格把控在GRS产品加工过程中运用有毒性及危害性化学品，这不单单意味着只重视回收用料亦或是产品中的残存化学品。
6.确定并核对任何的被认证原材的来源，相对应的加工和销售均具备合法授权许可，并能出具有关文件的备份。
7.参照GRS认证标准的有关附录来出具有效的回收原材供应商声明。同时这种声明规定至少一年出具一回，亦或是在来源产生变动的时候出具一回。
8.是否有相对应的程序流程来检查所有批次的回收原材，以确定原材并非原生产物。
9.在加工中应用回收和原生原材，加工耗损具有一定的差异性。被审核方必须递交每一种原材的总量平衡计算公式来处理问题 。
童工：企业不可支持使用童工；
强迫劳动：企业不可强制员工劳动；
健康安全：企业必须为其员工提供安全健康的工作环境；
结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利；
歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持任何的基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视；
惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；
工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；
薪酬福利水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工薪资和福利；
管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律；
环境保护：依据当地法规进行环境保护。
如果您的客户是成衣厂，成衣厂的GRS订单的每一道制造环节都需要符合GRS标准，您和成衣厂的每一笔交易也必须需要上游的供应商提供原材料的TC交易证书，发票，购销合同，记录。所以如果您的客户做GRS认证，那不光是您自己要符合，您上游的印染、胚布、纱线都需要符合GRS。
GRS是为在纺织工业的需求所指定，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。
GRS认证产品要求如下：
1.运用平衡计算公式以方便测算待认证组分，倘若不存在GRS认证制造加工，必须提供一个例子，这么做主要是为了展示一个出货的产品的可追溯性。
2.任何的有关追溯文件和/或测试结论被认定是判定被认证原材的特性。
3.由GRS认证过后即可以运用有关的专业术语。其中的‘X’务必表示该被审核方的最终产品回收用料的占比，‘Material’参照实际的回收应用用料（如：棉花，黏胶等）。GRS命名描述和LOGO图样应用必须参照GRS标识和LOGO运用指引。
4.GRS认证后，其加工务必含带不低于20%的回收组分，含带起码50%的回收组分的部分才有条件贴上指定的GRS标识。
5.本标准严格把控在GRS产品加工过程中运用有毒性及危害性化学品，这不单单意味着只重视回收用料亦或是产品中的残存化学品。
6.确定并核对任何的被认证原材的来源，相对应的加工和销售均具备合法授权许可，并能出具有关文件的备份。
7.参照GRS认证标准的有关附录来出具有效的回收原材供应商声明。同时这种声明规定至少一年出具一回，亦或是在来源产生变动的时候出具一回。
8.是否有相对应的程序流程来检查所有批次的回收原材，以确定原材并非原生产物。
9.在加工中应用回收和原生原材，加工耗损具有一定的差异性。被审核方必须递交每一种原材的总量平衡计算公式来处理问题 。
10.确定所有进入供应链的回收用料所应用的交易证书，必须都是由授权许可的认证单位签发的，且必须是有效的。
童工：企业不可支持使用童工；
强迫劳动：企业不可强制员工劳动；
健康安全：企业必须为其员工提供安全健康的工作环境；
结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利；
歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持任何的基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视；
惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；
工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；
薪酬福利水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工薪资和福利；
管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律；
环境保护：依据当地法规进行环境保护。
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