RBA认证介绍，RBA认证审核要点、RBA认证结果等级证书及RBA报告获取
日期：2022-06-21浏览次数：1686次作者：华南验厂网
2017年10月17日，亚历山大，弗吉尼亚州，电子产业公民联盟(EICC)，致力于改善社会，环境和伦理条件在他们的全球供应链领先企业组成的非赢利联盟今天宣布，它已成为负责任的商业联盟(RBA)。从此EICC认证变更为RBA认证。其实我们现在所说的RBA认证就是以前的EICC体系认证。RBA认证旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。随着其范围、计划和审核工具的不断扩展，EICC转变为电子行业公民联盟。从那时起，其影响力、能力、重点领域和会员数量获得大幅度增长。本次向责任商业联盟的转变，标志着组织已向下一个发展阶段迈进。
EICC向RBA的演进是因为其认识到，电子产品在不同产品中的使用越来越普遍，而这些公司具有相似的供应链，并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用最佳实践，跨行业合作以及其成员的集体努力，新品牌将让组织进一步壮大。
RBA是由致力于改善其全球供应链中的社会，环境和道德条件的领先公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。该组织的业务遍及全球，在北美，欧洲和亚洲设有办事处。
所有设计、销售、制造，或为生产电子产品提供商品和服务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份，即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并相应应用到其供应链和外包商中，包括提供合同工的供货商。
RBA认证审核要点：
1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足最严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。
2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
RBA认证共分为白金，黄金，银三种结果，获得各级认证需要满足之条件如下：
白金：VAP获评200分以上，已完成所有缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
黄金：VAP获评180分以上，已完成重点和重大缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
银：VAP获评160分以上，已完成重点缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评（Auditee Managed Assessment，AMA）或客户稽核（Customer Managed Assessment，CMA）将不在此认证范围。
当然，VAP RBA认证最终的评分是要通过给予的权重进行计算的，每部分按照各分部分的颜色确定，各分部分颜色按照问题点颜色确定;
VAP RBA认证总体审核颜色等级
绿：180分以上
黄：160以上到180分
红：160分及以下
RBA7.0审核标准是目前现行社会责任标准中，审核内容最全、覆盖面最广的一个社会责任项目，特别是关于商业道德方面，规定特别详细，而这正是目前国内很多企业最容易发生危机的地方。
快速获得RBA认证合格报告：
企业需要满足RBA认证审核要求包括劳工、道德规范、健康安全、环境及管理体系这五个部分：
1、劳工部分要求：不得雇佣童工，无强迫劳工，薪资工时一致性，待遇，无歧视以及自由联合等；
2、道德规范部分要求：公平竞争，公平交易，信息公开，无不正当收益，保护知识产权，社区参与及身份保密；
3、健康安全要求：工厂应当尽量给员工提供健康安全的工作环境，尽量减少职业伤害因素；
4、环境部分要求：提供环境验收报告，防止有害物质、工业废气废水的排放，减少产品中有害物质的含量等；
5、管理体系部分要求：客户要求、公司承诺及法律要求，风险管理及风险评估，责任与管理职责，员工反馈参与，有实施计划和措施的绩效目标。
为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。随着其范围、计划和审核工具的不断扩展，EICC转变为电子行业公民联盟。从那时起，其影响力、能力、重点领域和会员数量获得大幅度增长。本次向责任商业联盟的转变，标志着组织已向下一个发展阶段迈进。
EICC向RBA的演进是因为其认识到，电子产品在不同产品中的使用越来越普遍，而这些公司具有相似的供应链，并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用最佳实践，跨行业合作以及其成员的集体努力，新品牌将让组织进一步壮大。
RBA是由致力于改善其全球供应链中的社会，环境和道德条件的领先公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。该组织的业务遍及全球，在北美，欧洲和亚洲设有办事处。
所有设计、销售、制造，或为生产电子产品提供商品和服务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份，即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并相应应用到其供应链和外包商中，包括提供合同工的供货商。
RBA认证审核要点：
1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足最严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。
2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
5、流程无需按照ISO需求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
RBA认证共分为白金，黄金，银三种结果，获得各级认证需要满足之条件如下：
白金：VAP获评200分以上，已完成所有缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
黄金：VAP获评180分以上，已完成重点和重大缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
银：VAP获评160分以上，已完成重点缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评（Auditee Managed Assessment，AMA）或客户稽核（Customer Managed Assessment，CMA）将不在此认证范围。
当然，VAP RBA认证最终的评分是要通过给予的权重进行计算的，每部分按照各分部分的颜色确定，各分部分颜色按照问题点颜色确定;
VAP RBA认证总体审核颜色等级
绿：180分以上
黄：160以上到180分
红：160分及以下
RBA7.0审核标准是目前现行社会责任标准中，审核内容最全、覆盖面最广的一个社会责任项目，特别是关于商业道德方面，规定特别详细，而这正是目前国内很多企业最容易发生危机的地方。
快速获得RBA认证合格报告：
企业需要满足RBA认证审核要求包括劳工、道德规范、健康安全、环境及管理体系这五个部分：
1、劳工部分要求：不得雇佣童工，无强迫劳工，薪资工时一致性，待遇，无歧视以及自由联合等；
2、道德规范部分要求：公平竞争，公平交易，信息公开，无不正当收益，保护知识产权，社区参与及身份保密；
3、健康安全要求：工厂应当尽量给员工提供健康安全的工作环境，尽量减少职业伤害因素；
4、环境部分要求：提供环境验收报告，防止有害物质、工业废气废水的排放，减少产品中有害物质的含量等；
5、管理体系部分要求：客户要求、公司承诺及法律要求，风险管理及风险评估，责任与管理职责，员工反馈参与，有实施计划和措施的绩效目标。
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