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什么是BSCI验厂?BSCI验厂需要准备什么?BSCI验厂审核零容忍项有哪些?

日期:2022-06-14浏览次数:1726次作者:华南验厂网

        BSCI验厂是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1300多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们供应商的人权状况。
        通过BSCI一个认证可以应付不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;建立国际公信力,提高企业形象;使消费者对产品建立正面情感;稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。BSCI认证为所有国家的所有公司提供标准化的管理方式;对零售商,进口商和制造商开放;适用所有消费产品生产工厂; 提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。BSCI适用于所有行业。
        BSCI验厂审核前准备工作:
        一、 仔细阅读并理解本管理手册
        二、确定是否偏离和违背了BSCI手册中的自我评估、审核问卷调查表和本手册中的第2章之规定以及其它方面的要求。
        三、依照BSCI自我评估问卷调查表进行自我评估。
        四、在审核日前尽一切可能纠正这些不足之处,并参与和完成取得BSCI成员资格的前期措施(如有提供)。
        五、事先委派人员负责审核的相关领域(人力资源、会计、安全与卫生以及环境等等)。向他们说明他们必须要做的准备工作以及希望他们提供的信息。
        六、及时向审核公司提供他们所要求的任何信息。
        七、确保这些负责人员能在审核过程中帮助审核员。
        八、如果可能的话,为提供审核员独立的工作间。

        九、在现场保留所有审核过程所需的文件清单上的所有资料。

         

        BSCI验厂审核零容忍项如下;
        童工
        年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
        未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)
        强迫劳动和非人道待遇
        不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其医院强迫他们加班工作
        使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作
        非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫和/或言语虐待
        职业健康与安全
        对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
        不道德的商业行为
        尝试贿赂审核员
        故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)
        所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题:审核时公然出现的问题;事实且已经证明

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