SA8000标准介绍，SA8000标准制定宗旨及SA8000社会责任程序体系文件内容
日期：2022-05-19浏览次数：1649次作者：华南验厂网
SA8000是一个由经济权益促进委员会（CEPAA）制定和推动，用于工商业对保护员工基本权利等社会责任的通用管理体系标准。它适用于各企业及其承包商，尤其是对大规模企业和跨国公司的评审。SA8000界定了一套审核标准和独立的审核流程，为世界各地任何规模的企业提供了社会责任管理的指南。
以广被企业应用的ISO9001管理体系和ISO14001环境管理体系的模式为榜样，SA8000社会责任管理体系包含绩效为本的条款，也包括一套成功实施该体系所必需的管理体系标准。
制订SA8000标准的宗旨
制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过８小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。
1.目的将该程序的目的和意图控制的东西写出来。
2.范围将该程序的应用范畴和何时何地使用写出来。
3.定义解释一些该程序内提过的专有名词或缩写。
4.职责或引用文件在该程序内描述的活动有关连的参考文件指示出来；及介定相关活动的执行者。
5.程序详细描述该程序的各步骤,尽可能示出：甚么？何时？何地？怎样？及何故？各项。
6.记录详细描述该程序内各种社会责任系统记录及说明每种记录之存档部门、方法或保存期限。
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