环球影视验厂介绍,NBCU供应商行为守则、NBCU验厂对工时要求
日期：2021-06-04浏览次数：4405次作者：华南验厂网
NBCU，全称为NBC Universal环球影视公司，也叫做小黄人。NBCU验厂主要对工厂的人权、环境、健康安全方面进行审核，并且指定审核机构进行审计。NBCU主要为人权、环境、健康安全方面的验厂。与其它审核相比，他们在环境保护和健康安全方面明显要求更多更细，有些问题都是红灯项，必须整改完成才能获得授权，方能开始生产产品。如果企业在这方面比较薄弱，接受审核要慎重；
环球影视NBCU供应商行为守则如下：
童工
NBC环球供应商不应该雇用童工。雇用 16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行 为守则，酌情立即终止合同。
强迫劳动
供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何 方式。
骚扰
尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
非歧视性
供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准 则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。
结社
供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。
健康与安全
供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该 要求对员工宿舍同样适用。
福利待遇
供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括最低工资、加班、 最高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费 的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
环境保护
供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。
不当支付
供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不 同意、不承诺或授权向 NBC 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。
1、NBCU接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小时，每周工作时间不超过52小时，每月加班时间不超过36小时。（工厂加班需要超过每月36小时工作制时，工厂可以申请综合计算工时工作制）
2、吃饭休息时间最短为30分钟（如果工人吃饭时间需要打卡，那么30分钟休息时间必须是足分足秒，差1分钟都不可以），如果吃饭休息时间有张贴及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃饭休息时间段是要支付工资给工人。
3、NBCU要求工人在两个班次间的休息时间要满足10小时，即工人在24小时内上完一个班次后需要再上班时，工人必须足够休息10小时后才能再上班。
4、工人如果有上夜班，那么夜班工人在法定假日的前天晚上超过24：00后的工作时间，工厂需要按照3倍工资支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工厂需要付足当日正常8小时。
环球影视NBCU供应商行为守则如下：
童工
NBC环球供应商不应该雇用童工。雇用 16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行 为守则，酌情立即终止合同。
强迫劳动
供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何 方式。
骚扰
尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
非歧视性
供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准 则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。
结社
供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。
健康与安全
供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该 要求对员工宿舍同样适用。
福利待遇
供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括最低工资、加班、 最高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费 的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
环境保护
供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。
不当支付
供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不 同意、不承诺或授权向 NBC 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。
监察与合规：供应商要授权NBC环球和指定的合作伙伴（包括第三方）进行监察活动以确保符 合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记 录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。
1、NBCU接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小时，每周工作时间不超过52小时，每月加班时间不超过36小时。（工厂加班需要超过每月36小时工作制时，工厂可以申请综合计算工时工作制）
2、吃饭休息时间最短为30分钟（如果工人吃饭时间需要打卡，那么30分钟休息时间必须是足分足秒，差1分钟都不可以），如果吃饭休息时间有张贴及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃饭休息时间段是要支付工资给工人。
3、NBCU要求工人在两个班次间的休息时间要满足10小时，即工人在24小时内上完一个班次后需要再上班时，工人必须足够休息10小时后才能再上班。
4、工人如果有上夜班，那么夜班工人在法定假日的前天晚上超过24：00后的工作时间，工厂需要按照3倍工资支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工厂需要付足当日正常8小时。
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