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Disney验厂审核标准工资工时要求,如何才能成为迪士尼的供应商?

日期:2021-03-19浏览次数:2442次作者:华南验厂网

        disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规,员工的人权是否受到尊重,工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式,除了追溯,还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。
        Disney验厂审核工资工时要求如下:
        基本工时制度
        任何在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%
        用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
        补休必须在一个支付周期内提供
        综合计时
        年总天数        全年休息天数      法定假日天数         全年正常工作天数
        365                -104               -10                 =251
        全年正常工作时间=251(天)X8(小时/天)=2,008(小时)
        全年法律规定的加班时间=36(小时/月)X12(个月)=432(小时)
        全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)
        综合计时的特点:
        以工厂每周按60小时计算,在综合计时下,工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班,无论是否手头有订单
        实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)
        对于超出每周40小时的加班,工厂只需支付平时薪资的150%,而无论该加班时间是在周六或周日;对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人
        综合计时批文
        工资
        每月的标准工时=20.92(天)=251(天)/12(个月)
        假设当地月最低工资为400元,则最低日薪为400/20.92元,最低时薪为400/20.92/8元

        在深圳特区,月标准工时=21.75(天)=261(天)/12(个月)


        如何才能成为Disney迪士尼的供应商?
        工厂想要成为迪斯尼Disney的供应商,必须通过迪斯尼Disney的验厂,取得FAMA(FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION)认证,即《工厂授权制造商协议》。因当DISNEY迪斯尼产品出口海关时,海关将要求工厂出示DISNEY迪斯尼的授权,这个授权就是我们所说的FAMA。否则很可能被海关认为是冒牌产品而扣留。  迪士尼FAMA不仅在出口的时候需要提交给中国海关,以证明你的货是经过Disney授权的,不仅工厂安全,产品也是安全的;另外目的港海关也需要这个东西,证明各方面安全的同时,也保证你的产品是合法途径进来的,而不是仿冒Disney的牌子。一般的工厂是不能直接向迪斯尼Disney公司申请FAMA的,必须通过迪斯尼的中间商授权商去申请和提交。迪斯尼Disney委托的第三方审核公司(公证行)一共8家。
        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年,累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证,为广大客户提供一站式服务,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。 

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