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OCS认证审核要求:员工工资有哪些规定?

日期:2020-09-02浏览次数:416次作者:中国验厂网

        OCS标准审核企业内部及企业之前的产品流程,从原料验证、收获后的加工、制造、包装和标识、仓储、操作、运输,直至最后的商业贸易环节的销售方。所以要求所有企业、从田间收获后的首道加工开始,直至最后的商业贸易(企业对企业的贸易,B2B)环节中的销售方都必须参加认证。那么OCS认证标准有哪些要求呢?中国验厂网熟知OCS认证标准、OCS认证流程,OCS认证审核重点,下面结合多年OCS认证辅导经验,为大家简单分享OCS认证审核要求。
        OCS认证标准关于工资要求如下所示:
        1.工资支付给员工至少是当地法律的最低工资。
        2.工资率也是同样记录在员工的个人档案。
        3.不存在任何明显的工资歧视的性别,种族,宗教,等等。
        4.不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。
        5.加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的,或至少,一般每小时工资。
        6.工资存根包括:总工作时间(包括定期和加班费),总补偿,总固定收益率,总收入总额支付计件,员工最低工资,加班工资,扣除的性质和数量,与网上支付。
        7.工资登记或记录包括:姓名和号码每个工人,工资总额,扣除款项,支付,网,和付款日期。
        8.工资支付的适用期正确计算。
        9.所有适用的正确计算和扣除款项。
        10.所有相关的利益提供。

        11.员工不粘结或契约。

         OCS认证审核要求:员工工资有哪些规定?

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