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ISO14001认证审核的重点有哪些呢?

日期:2020-01-15浏览次数:273次作者:中国验厂网

        ISO14001认证审核的重点有哪些呢?
       1.1 总要求
        通过所有审批后,开展综合性剖析,作出评价。
       1.2 环境战略方针
        1)环境战略方针的內容是否体现了企业活动特性和环境影响
        2)环境战略方针是否包括了:“2个服务承诺”
        3)最多管理人员是否向职工宣传教育了环境战略方针并贯彻落实
        4)职工是否掌握机构的环境战略方针
       1.3 整体规划(方案策划)
       1.3.1 环境要素
        1)机构编制的“环境要素管理程序”是否遮盖了环境要素识别、评价、升级的內容、工作方法和岗位职责
        2)环境要素识别是否充足是否考虑到了“三种情况”、“三种时态”
        3)环境要素识别范畴是否遮盖了机构的全部主题活动、商品、服务项目的场地、单位和支系 组织
        4)对供方可施加影响的环境要素怎样识别和控制
        5)重要环境要素评价选用什么方式 是否有效、科学研究评价結果是否恰当是否经过审核
        6)是否立即升级了环境要素
        7)重要环境要素明确后是否在內部沟通交流
       1.3.2 法律法规与别的要求
        1)怎样明确对机构可用的相关法律法规以及他要求
        2)是否使有关工作人员得到可用的相关法律法规
        3)获得相关法律法规的方式是否通畅是否许多人承担
       1.3.3 总体目标、指标值和计划方案
        1)机构的环境总体目标和指标值是否在环境战略方针下进行、细化
        2)总体目标指标值是否对于重要环境要素制订,有无忽略
        3)是否在各工作部门、新项目上创建总体目标指标值并给予量化分析
        4)总体目标指标值是否反映环境污染防范的服务承诺
        5)总体目标指标值是否考虑到了有关方见解
        6)管理制度是否产生了文档并经审核
        7)管理制度可否确保总体目标指标值的保持
        8)管理制度是否明文规定了管理职责、方式 、时刻表
       1.4 实行和运作
       1.4.1 资源、功效、岗位职责和管理权限
        1)最多管理人员是否对每一层级环境管理方面的单位、工作人员要求了岗位职责、管理权限并产生文档
        2)相关环境安全管理的职责权限是否给予转达并与有关部门沟通交流
        3)管理者代表是否确立自身的功效、岗位职责和管理权限
        4)管理者代表是否向最多管理人员报告管理体系运作状况并明确提出改善建议
        5)企业通过什么方法明确生态环境保护需要資源所出示的資源是否考虑生态环境保护要
       1.4.2 工作能力、培圳和观念
        1)对从业将会造成重特大环境影响的工作人员,是否明确了工作能力和任职要求并产生文档
        2)机构怎样明确培训方式是否对从业重特大环境影响的工作人员都历经了相对的培圳

        3)了解相关工作人员的环境观念、岗位职责和紧急提前准备工作职责。

                              ISO14001认证审核的重点有哪些呢?

       1.4.3 交流信息
        1)內部交流信息选用什么方法
        2)出现异常、突发状况下信息内容怎样沟通交流
        3)外界沟通交流方式是否通畅怎样接受、解决外界信息内容
       1.4.4 文档
        1)环境管理体系文档是否充足、适合
        2)环境管理体系文档內容是否遮盖了规范的全部要求
        3)规范要求编制的程序流程是否都产生了文档
       1.4.5 文档控制
        1)环境安全管理指南、程序文件和工作文件是否历经审批、准许并签定详细
        2)各重要职位是否获得现行标准合理版本号文档
        3)无效文档是否立即撤走,保存是否标志
        4)是否对各种文档的编审核程序流程和岗位职责做出要求
        5)文档是否清楚、标志确立、妥当存放
       1.4.6 运作控制
        1)运作单位是否对于总体目标指标值,融合本单位重要环境要素制订了工作规划(包含维护工作中)或有关程序流程、安全操作规程
        2)安全操作规程、工作规划是否列举了运作规范、认证规则
        3)当场运作是否在控制计划标准下开展
        4)对工程分包方的控制有没有要求是否早已按照规定要求实行控制
       1.4.7 紧急提前准备和没有响应
        1)是否编制了“紧急提前准备和没有响应管理程序”,程序流程对出现异常、突发状况的反映、岗位职责、 对策是否充足
        2)是否明确了出现异常、突发状况的紧急团队、职位、义务到人
        3)产生突发状况怎样联络、结合、資源提前准备,包含消防安全、诊疗、运送的提前准备
        4)是否对紧急提前准备程序流程开展过实验或应急演练
       1.5 定期检查改正对策
       1.5.1 检测和精确测量
        1)是否对全部重特大环境要素都开展了检测
        2)对重要特点的检测內容、新项目、次数是否符合要求、程序文件要求
        3)是否对运作控制、紧急程序流程及安全操作规程实行状况开展过平时查验
        4)是否对总体目标指标值、管理制度的接待状况开展了常规性查验
        5)是否将检测結果与空气污染物环保标准、总产量控制指标值开展了比照评价
        6)是否按时效正环境检测设备,整治设备是否按时检验
       1.5.2 守法性评价
        1)是否对环境保护政策法规、规范的合规性开展定期维护。
        2)企业资质、机器设备资质证书和工作人员资质证书是否维持不断合理
        3)是否按时升级环境保护政策法规和规范
       1.5.3 不符、改正与防范措施
        1)是否确立产生了不符采用改正和防范措施的义务单位和程序流程方式 
        2)对不符是否开展了根本原因和审查改正和防范措施是否及时
        3)当有关方有举报时怎样采用改正防范措施。
        4)改正和防范措施后是否开展了实效性认证。
       1.5.4 纪录控制
        1)纪录是否详细、维持
        2)纪录填写信息是否恰当、真正靠谱、笔迹清楚、标志确立
        3)纪录是否在适合环境标准下储存,有利于查找、查看
       1.5.5 內部审批
        1)內部审批是否有方案、内审员是否有培圳、有检查表
        2)內部审批是否严格按照开展
        3)单位的检查表是否充足是否遮盖了相对职责的因素
        4)审批方案是否考虑到了环境影响的必要性和之前的审批結果
        5)对每一项不符是否都采用改正对策并开展了实效性认证。
       1.6 管理评审
        1)最多管理人员是否按时机构管理评审,有无管理评审方案
        2)管理评审键入內容是否集中体现了环境安全管理全过程
        3)审查是否评价了环境战略方针、总体目标指标值的保持状况
        4)管理评审輸出是否有持续改进的要求


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