GSV反恐验厂问答
日期：2019-04-02浏览次数：2263次作者：华南验厂网
是否有将所有的反恐程序文件化的制度要求?
答：有专设反恐工作指引程序文件。
是否有指定的反恐部门/负责人?
答：有。
是否有建立相应的程序对受聘員工进行定期的背景调查?
答：有。
在法律允许的情况下,是否对所有员工的背景进行了调查?
答：是的。
员工的证明是否有专门的部门对其进行集中管理?
答：统一由人事文员管理。
新员工是否有接受关于安全及反恐意识的培训?
答：全厂员工都有进行反恐培训。
是否有标识受限区域?如何确认谁可以授权进入?
答：已标识清楚，限制区域其它人禁进入。
是否有保存新员工的培训记录?(包括培训内容、日期及参加人员)
答：新员工培训记录。
是否有建立员工行为规范?
答：有。
答：已定制反巩工作指引。
工厂是否有监控设备或警报系统?
答：有CCTV。
是否有建立人员辨识系统来进行出入监控?
答：保安人员。
工厂的进入点是否有上锁(门、窗、大门)?
答：有上锁。
是否有建立关于设备锁匙控制的成文规定?(包括分配情况、分配/回收日期、情况)。
答：详见“锁匙收发记录”。
工厂外围是否已得到了足够的墙或障碍物的保卫?
答：已足够。
答：有专设反恐工作指引程序文件。
是否有指定的反恐部门/负责人?
答：有。
是否有建立相应的程序对受聘員工进行定期的背景调查?
答：有。
在法律允许的情况下,是否对所有员工的背景进行了调查?
答：是的。
员工的证明是否有专门的部门对其进行集中管理?
答：统一由人事文员管理。
新员工是否有接受关于安全及反恐意识的培训?
答：全厂员工都有进行反恐培训。
是否有标识受限区域?如何确认谁可以授权进入?
答：已标识清楚，限制区域其它人禁进入。
是否有保存新员工的培训记录?(包括培训内容、日期及参加人员)
答：新员工培训记录。
是否有建立员工行为规范?
答：有。
答：已定制反巩工作指引。
工厂是否有监控设备或警报系统?
答：有CCTV。
是否有建立人员辨识系统来进行出入监控?
答：保安人员。
工厂的进入点是否有上锁(门、窗、大门)?
答：有上锁。
是否有建立关于设备锁匙控制的成文规定?(包括分配情况、分配/回收日期、情况)。
答：详见“锁匙收发记录”。
工厂外围是否已得到了足够的墙或障碍物的保卫?
答：已足够。
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