GRS认证介绍，GRS认证制定产品规章范围、GRS认证原材料控制要求
日期：2023-04-24浏览次数：1135次作者：华南验厂网
GRS认证简介
GRS是GlobalRecycledStandard首个字母的缩写；GRS的中文名叫全球回收标准，用于证明工厂的生产从原料-生产-仓储-交货各环节都具备回收材料专料专用的管理能力。对记录的标识、贮存、检索、保护、保存期限和处置进行控制，以提供GRS产品、过程符合要求及GRS生产管理体系有效运行的证据，同时也为产品的可追溯性及制订纠正、预防措施以及保持和改进GRS生产管理体系提供信息。
工厂再生回收产品申请GRS制定产品规章范围：
1、制定并实施GRS认证产品计划，确保GRS认证产品按照要求规范、有序进行，持续改进有关过程的有效性。
2、制定GRS平行生产的实施计划，确定项目负责人。
3、负责各种关键工序（包括生产）的管理和实施必要的监控。
4、确保GRS认证产品安全有效管理和监控；制订并完成GRS认证产品的设备清洗计划、GRS认证产品、半成品的临时堆放隔离计划；对GRS认证产品实施有效防护。持续改进有关过程的有效性。
5、建立生产区域的卫生管理机构，实施有效的卫生管理。
6、组织、协调和实施办公室中心员工的技能、GRS认证产品意识和企业文化教育及培训，确保岗位员工的知识和技能的需求。
7、负责库存GRS认证产品的保管。认真保管在库GRS认证产品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，经常核对库存批次号。
8、出入库GRS认证产品及时按批次号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库GRS认证产品的防火、防盗、防污染工作，确保库存GRS认证产品的安全。
一、原材料
每种原材料都是自己列出的。并且可能有一个或多个属性。转化棉花、有机棉花、可回收的消费前/消费后棉花、可回收的消费前棉花、可回收的消费后棉花、可持续来源，以及声称的内容)。
对于所有的GOTS和纺织交换标准，除非原材料经过指定属性的认证，否则用户只能在“无属性”下指定原材料。
原材料属性如“无属性、回收前/后消费、可持续来源”未经GOTS和任何纺织品交换标准认证，应视为非认证材料。
二、控制要求
a、根据体系文件要求，确定培训需求，明确需要培训的岗位或人员。
b、培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果。
c、对可能产生重要环境影响的岗位的人员应进行培训，使其明确自己的职责及个人工作效果对环境的影响，并熟悉本岗位应急准备与反应能力的要求。
d、对全体员工都应进行环境意识教育及体系文件的培训，使其理解本公司的环境方针，提高其保护环境和持续改进的自觉性。
e、环境知识的培训不局限于课堂教学，要充分选用公司的内部会议、板报、广播等各种形式进行环保知识的培训教育。
GRS是GlobalRecycledStandard首个字母的缩写；GRS的中文名叫全球回收标准，用于证明工厂的生产从原料-生产-仓储-交货各环节都具备回收材料专料专用的管理能力。对记录的标识、贮存、检索、保护、保存期限和处置进行控制，以提供GRS产品、过程符合要求及GRS生产管理体系有效运行的证据，同时也为产品的可追溯性及制订纠正、预防措施以及保持和改进GRS生产管理体系提供信息。
工厂再生回收产品申请GRS制定产品规章范围：
1、制定并实施GRS认证产品计划，确保GRS认证产品按照要求规范、有序进行，持续改进有关过程的有效性。
2、制定GRS平行生产的实施计划，确定项目负责人。
3、负责各种关键工序（包括生产）的管理和实施必要的监控。
4、确保GRS认证产品安全有效管理和监控；制订并完成GRS认证产品的设备清洗计划、GRS认证产品、半成品的临时堆放隔离计划；对GRS认证产品实施有效防护。持续改进有关过程的有效性。
5、建立生产区域的卫生管理机构，实施有效的卫生管理。
6、组织、协调和实施办公室中心员工的技能、GRS认证产品意识和企业文化教育及培训，确保岗位员工的知识和技能的需求。
7、负责库存GRS认证产品的保管。认真保管在库GRS认证产品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，经常核对库存批次号。
8、出入库GRS认证产品及时按批次号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库GRS认证产品的防火、防盗、防污染工作，确保库存GRS认证产品的安全。
9、负责组织年度在库GRS认证产品及物资的期末盘点工作，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。
一、原材料
每种原材料都是自己列出的。并且可能有一个或多个属性。转化棉花、有机棉花、可回收的消费前/消费后棉花、可回收的消费前棉花、可回收的消费后棉花、可持续来源，以及声称的内容)。
对于所有的GOTS和纺织交换标准，除非原材料经过指定属性的认证，否则用户只能在“无属性”下指定原材料。
原材料属性如“无属性、回收前/后消费、可持续来源”未经GOTS和任何纺织品交换标准认证，应视为非认证材料。
二、控制要求
a、根据体系文件要求，确定培训需求，明确需要培训的岗位或人员。
b、培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果。
c、对可能产生重要环境影响的岗位的人员应进行培训，使其明确自己的职责及个人工作效果对环境的影响，并熟悉本岗位应急准备与反应能力的要求。
d、对全体员工都应进行环境意识教育及体系文件的培训，使其理解本公司的环境方针，提高其保护环境和持续改进的自觉性。
e、环境知识的培训不局限于课堂教学，要充分选用公司的内部会议、板报、广播等各种形式进行环保知识的培训教育。
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