什么是GRS认证？GRS认证记录填写要求、GRS认证指标和管理方案
日期：2023-04-14浏览次数：1193次作者：华南验厂网
GRS认证简介
GRS是全球回收标准的英文简称，英文标准全称是：GLOBALRecycledStandard(简称GRS认证)。全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和全面的产品标准，GRS认证规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求，并由第三方认证机构进行认证。GRS认证的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。
GRS认证与工艺类别、产品类别和产品详细信息相比，用户特定术语不得用于替换此分类中列出的任何原材料的名称，但“其他”类材料除外。在这种例外情况下，对用户特定术语的使用必须是通用的，在任何情况下，都不得包含商品名称、标准、计划和倡议的名称，或品种、品种和物种的名称。
可持续产品申请GRS认证记录填写要求规范：
a)GRS生产管理手册（包括企业简介、GRS管理方针、目标、管理组织机构及相关人员的责任和权限、实施计划、内部检查、跟踪审查、记录管理、客户申/投诉的处理）；
b)GRS生产的操作规程（为生产GRS管理体系所编制的程序文件）；
c)GRS生产、采购、品质检验的各种记录；
d)外来文件（包括法律法规、产品标准和顾客提供的产品质量要求等）。
1.2记录的填写要求
1.2.1记录的内容必须及时、真实、全面、字迹工整、清晰，重要记录需经校对、审核和批准。
1.2.2记录不得随意更改，确需更改时，采取划改的方式，并在更改处签名。
1.2.3记录以书面和表格形式为主，也可采用电子媒体作为载体。
1.3记录空白表的管理
1.3.1各种记录的空白表式由各主管部门设计、发放，质检部文控中心备案、编号，保证各有关工作场所都收到相应的空白表式。
1.3.2各部门负责制定本部门的《记录清单》，内容包括：序号、记录名称、编号、版次、保管部门、保存期限等。
1、目标指标和管理方案应符合环境方针。
2、目标指标和管理方案的制定应充分考虑本公司的重要环境因素和国家与地方的环境法律、法规和其它要求，各相关方的要求。
3、目标的制定和管理方案还应考虑技术和经济可行性，避免制定技术和经济上达不到的目标指标。环境管理方案应明确实施的进度和完成的时间。环境管理方案应规定责任部门和责任人，列出所需的资金预算。
4、目标要尽量具体，指标要尽可能量化，并制定可测量的环境绩效参数。
5、目标指标和管理方案的制定每年进行一次，由管理者代表负责组织。
GRS是全球回收标准的英文简称，英文标准全称是：GLOBALRecycledStandard(简称GRS认证)。全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和全面的产品标准，GRS认证规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求，并由第三方认证机构进行认证。GRS认证的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。
GRS认证与工艺类别、产品类别和产品详细信息相比，用户特定术语不得用于替换此分类中列出的任何原材料的名称，但“其他”类材料除外。在这种例外情况下，对用户特定术语的使用必须是通用的，在任何情况下，都不得包含商品名称、标准、计划和倡议的名称，或品种、品种和物种的名称。
可持续产品申请GRS认证记录填写要求规范：
a)GRS生产管理手册（包括企业简介、GRS管理方针、目标、管理组织机构及相关人员的责任和权限、实施计划、内部检查、跟踪审查、记录管理、客户申/投诉的处理）；
b)GRS生产的操作规程（为生产GRS管理体系所编制的程序文件）；
c)GRS生产、采购、品质检验的各种记录；
d)外来文件（包括法律法规、产品标准和顾客提供的产品质量要求等）。
1.2记录的填写要求
1.2.1记录的内容必须及时、真实、全面、字迹工整、清晰，重要记录需经校对、审核和批准。
1.2.2记录不得随意更改，确需更改时，采取划改的方式，并在更改处签名。
1.2.3记录以书面和表格形式为主，也可采用电子媒体作为载体。
1.3记录空白表的管理
1.3.1各种记录的空白表式由各主管部门设计、发放，质检部文控中心备案、编号，保证各有关工作场所都收到相应的空白表式。
1.3.2各部门负责制定本部门的《记录清单》，内容包括：序号、记录名称、编号、版次、保管部门、保存期限等。
1.3.3办公室文控中心收集各部门提交的《记录清单》和空白记录表式，汇总成册和管理。
1、目标指标和管理方案应符合环境方针。
2、目标指标和管理方案的制定应充分考虑本公司的重要环境因素和国家与地方的环境法律、法规和其它要求，各相关方的要求。
3、目标的制定和管理方案还应考虑技术和经济可行性，避免制定技术和经济上达不到的目标指标。环境管理方案应明确实施的进度和完成的时间。环境管理方案应规定责任部门和责任人，列出所需的资金预算。
4、目标要尽量具体，指标要尽可能量化，并制定可测量的环境绩效参数。
5、目标指标和管理方案的制定每年进行一次，由管理者代表负责组织。
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