WRAP认证介绍，WRAP认证结果、WRAP认证证书等级及有效期
日期：2022-09-06浏览次数：2078次作者：华南验厂网
WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERESPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定的，目的是改善世界各地服装生产企业的人权状况。
WRAP审核，即环球服装社会责任组织生产原则是参与WRAP认证的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产。
WRAP认证的评判结果分为：
A、铂金证书（两年有效期）
B、黄金证书（一年有效期）
C、白银证书（半年有效期）
如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
①在认证期间，工厂将可能接受突击性或不事先通知的检查。
②当工厂存在与WRAP生产原则不完全相符，则被确认有多于一项合理的风险，即工厂处于风险认证时期，在此期间工厂将接受突击性不事先通知的跟踪调查，直到其不符合项与WRAP的生产原则完全相符为止。
③与WRAP生产原则相符的工厂其证书授予的标准期限为一年，在此期间工厂须接受计划中的或突击性调查探访。
一、“白金级证书”（以前为“A”级证书）有效期为两年。
企业必须证明其持续三年完全符合WRAP生产原则；企业成功通过每次审核，没有采取更正计划；企业必须持续符合“白金级”认证，认证期间不能有任何的空档；企业在获得认证期间，仍然会有突击审核
二、“黄金级证书”（以前为“B”级证书）有效期为一年
该证书颁发给完全符合WRAP生产原则的企业
三、“银级证书”（以前为“C”级证书）有效期为6个月
如果WRAP审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则，只是在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以申请要求获得“银级证书”。符合这样条件的企业必须在完成其第一次正式审核之后，把希望获得银级证书的请求通过书面的方式递交给WRAP。“银级证书”不会自动签发生效。
需要注意的几点是：企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工。企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时加班补助。
另外，如果企业达到以下任何一项标准，WRAP董事会可能会签发银级证书。
WRAP审核，即环球服装社会责任组织生产原则是参与WRAP认证的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产。
WRAP认证的评判结果分为：
A、铂金证书（两年有效期）
B、黄金证书（一年有效期）
C、白银证书（半年有效期）
如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
①在认证期间，工厂将可能接受突击性或不事先通知的检查。
②当工厂存在与WRAP生产原则不完全相符，则被确认有多于一项合理的风险，即工厂处于风险认证时期，在此期间工厂将接受突击性不事先通知的跟踪调查，直到其不符合项与WRAP的生产原则完全相符为止。
③与WRAP生产原则相符的工厂其证书授予的标准期限为一年，在此期间工厂须接受计划中的或突击性调查探访。
在原认证有效期结束时，工厂可申请重新认证，重新认证必须再次缴纳认证项目申请费，并且要重新注册认证项目。
一、“白金级证书”（以前为“A”级证书）有效期为两年。
企业必须证明其持续三年完全符合WRAP生产原则；企业成功通过每次审核，没有采取更正计划；企业必须持续符合“白金级”认证，认证期间不能有任何的空档；企业在获得认证期间，仍然会有突击审核
二、“黄金级证书”（以前为“B”级证书）有效期为一年
该证书颁发给完全符合WRAP生产原则的企业
三、“银级证书”（以前为“C”级证书）有效期为6个月
如果WRAP审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则，只是在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以申请要求获得“银级证书”。符合这样条件的企业必须在完成其第一次正式审核之后，把希望获得银级证书的请求通过书面的方式递交给WRAP。“银级证书”不会自动签发生效。
需要注意的几点是：企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工。企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时加班补助。
另外，如果企业达到以下任何一项标准，WRAP董事会可能会签发银级证书。
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