NBCU验厂介绍,NBCU审核如何规避黑色问题点?审核重点是哪些?
日期:2022-03-23浏览次数:2509次作者:华南验厂网
NBCU验厂审核黑色问题点
人权
2.2 工厂是否有雇佣狱工,抵债劳工,契约劳工?
是否有强迫用工?
2.3 工厂第一轮面试之后,是否允许工人保留他们的应聘和其它相关文件(比如身份证)?
如果法律要求工厂暂时保存相关文件,员工是否可以在任何需要的时候取回自己的相关文件?
雇员是否能自由进出工厂?
是否有带有武装的保安人员或者大门是否从外面上锁?
4.1 根据对招聘资料的查阅,是否所有的员工都在NBCUniversal要求的16周岁以上?如果答案是“否”,继续完成审核并且在完成后第一时间通知NBCUniversal。
4.2b根据招聘资料以及工厂和宿舍的观察,工厂是否没有使用被贩卖的劳工、非法禁锢的劳工或奴隶?
NBCU验厂审核重点如下:
使用狱工包括:使用正在服刑人员以及刚刚刑满释放且在被监视期的人员做任何工作和职业培训。通过观察和访谈来核实。如果答案是“否”,继续完成审核并且在完成后第一时间通知NBCUniversal。如果答案是“否”,GS会自动生成黑旗。
通过访谈和观察来核实。
通过查阅文件和访谈来核实。如果答案是“否”,或者审核员怀疑工厂使用童工,应该取得书面的证据并且继续完成审核。审核员在完成审核后第一时间通知NBCUniversal。现场发现的不满16周岁的员工必须有有效的实习证明。(参考4.12)
通过现场的观察和员工访谈来核实,并通过查阅文件记录来确认。
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