BSCI验厂具体流程是怎样的？BSCI验厂申请、审核流程及注意事项
日期：2021-06-01浏览次数：3665次作者：华南验厂网
BSCI(Business Social Compliance Intiative)，即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、保障工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳动等。
据了解，BSCI认证成员的采购主要来自于中国，而且随着BSCI会员的不断扩大，越来越多的国外品牌商和零售商将投身到建构责任的供应链的实践中。早在2007年5月，中国纺织工业协会就与FTA签订了社会责任战略合作协议，双方同意共同采用CSC9000T和BSCI两个体系的互相认可。
与大多接受BSCI企业的恐惧心理不同，来自三方检测认证机构的专业人员认为，BSCI其实可以用来减轻供应商的审核负担。也就是说，参与了BSCI的各个行业企业无需在针对形形色色的标准来进行多次检验，这为接受审核的企业节约了费用和时间，从而避免陷入冗长和反复的审核，审核结果都会被所有BSCI成员行业里的各个采购商和零售商认可接受。
BSCI审核申请流程：
1.在申请审核前，需要向您客户详细了解其要求。包括：您的客户是不是BSCI会员，您的客户是否有指定的审核机构，审核类型为突击审核，还是约定时间。
2.审核的结果要求。从2015年1月1日开始，只能申请BSCI2.0版本的标准审核，结果分为ABCDE五个级别，而不是从前的三个级别。
3.评估您工厂现状需要请创思维辅导老师进行辅导，确保通过。建议您至少提前一个月进行准备。
4.联系创思维获取BSCI审核申请表。
5.约定审核时间。通常需要提前一个星期确定具体审核时间。
6.审核报告按官方要求是在审核完成后10个工作日内上传到BSCI系统。
BSCI认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：
1、初次会议
介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；
2、现场审核
审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；
3、文件资料审核
审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；
4、员工访谈
员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；
5、审核总结会议
审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
据了解，BSCI认证成员的采购主要来自于中国，而且随着BSCI会员的不断扩大，越来越多的国外品牌商和零售商将投身到建构责任的供应链的实践中。早在2007年5月，中国纺织工业协会就与FTA签订了社会责任战略合作协议，双方同意共同采用CSC9000T和BSCI两个体系的互相认可。
与大多接受BSCI企业的恐惧心理不同，来自三方检测认证机构的专业人员认为，BSCI其实可以用来减轻供应商的审核负担。也就是说，参与了BSCI的各个行业企业无需在针对形形色色的标准来进行多次检验，这为接受审核的企业节约了费用和时间，从而避免陷入冗长和反复的审核，审核结果都会被所有BSCI成员行业里的各个采购商和零售商认可接受。
BSCI审核申请流程：
1.在申请审核前，需要向您客户详细了解其要求。包括：您的客户是不是BSCI会员，您的客户是否有指定的审核机构，审核类型为突击审核，还是约定时间。
2.审核的结果要求。从2015年1月1日开始，只能申请BSCI2.0版本的标准审核，结果分为ABCDE五个级别，而不是从前的三个级别。
3.评估您工厂现状需要请创思维辅导老师进行辅导，确保通过。建议您至少提前一个月进行准备。
4.联系创思维获取BSCI审核申请表。
5.约定审核时间。通常需要提前一个星期确定具体审核时间。
6.审核报告按官方要求是在审核完成后10个工作日内上传到BSCI系统。
7.如果您急于出货或者拿到报告接单，参加展会，需要提前申请，或者要求审核公司加急出报告。可能需要额外加急费用。
BSCI认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：
1、初次会议
介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；
2、现场审核
审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；
3、文件资料审核
审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；
4、员工访谈
员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；
5、审核总结会议
审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
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