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SLCP验厂审核重点是什么?SLCP验厂注意事项有哪些?

日期:2020-10-13浏览次数:586次作者:华南验厂网

        SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟组织下附属的新评估框架,包含系统的信息收集工具和验证方案,展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作,就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持,释放资金至更切实的改变项目上,从而为员工打造改善更好的工作条件,创造更多商业机遇。那么怎样才能通过SLCP验厂审核?SLCP验厂审核重点又是什么?华南验厂网小编结合多年验厂辅导经验,为大家简单分享SLCP验厂审核重点。
        SLCP验厂审核重点项目如下所示:
        招聘雇佣:童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
        工作时间:正常时间/加班时间
        工资福利:工资收入/福利待遇
        员工待遇:强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
        员工参与:结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
        健康安全:工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
        雇佣关系:强迫劳动/歧视/雇佣实践
        管理体系:正班时间/加班时间
        员工福利:工人福利/社区影响

        工厂SLCP验证注意事项如下所示;
        1.原则上同一营业执照下的所有范围都应该覆盖(即使工厂有几个厂区和不同生产线);
        2.过往12个月的数据包含考勤记录和工资记录;
        3.注意验证主体模块的选择。
        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年,累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证,为广大客户提供一站式服务,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。

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