SLCP验厂审核重点是什么？SLCP验厂注意事项有哪些？
日期：2020-10-13浏览次数：2563次作者：华南验厂网
SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟组织下附属的新评估框架，包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。那么怎样才能通过SLCP验厂审核？SLCP验厂审核重点又是什么？华南验厂网小编结合多年验厂辅导经验，为大家简单分享SLCP验厂审核重点。
SLCP验厂审核重点项目如下所示：
招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
工作时间：正常时间/加班时间
工资福利：工资收入/福利待遇
员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践
管理体系：正班时间/加班时间
员工福利：工人福利/社区影响
1.原则上同一营业执照下的所有范围都应该覆盖（即使工厂有几个厂区和不同生产线）；
2.过往12个月的数据包含考勤记录和工资记录；
3.注意验证主体模块的选择。
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年，累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证，为广大客户提供一站式服务，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
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