李老师
日期：2019-03-27浏览次数：2023次作者：华南验厂网
李老师
职 位：管理顾问
头衔：管理学博士
项目经验：
擅长领域：公司人力资源管理体系构建
成功辅导：1034家企业
通过率：98%
国家社科基金项目：《职业经理人市场治理与国企职业经理人市场融入协同研究》
湖北省政府智力成果采购项目：《湖北职业经理人队伍建设研究》
武汉大学自主科研项目：《湖北发展黄金时期高层次人才逆流的承接政策研究》
武汉市软科学基金项目：《武汉市人才政策效能评价研究》
湖北省软科学基金项目：《湖北省重点产业引进海外高层次人才需求研究》
国家自科基金项目：《本土文化情境下领导行为对员工变革反应的影响：基于图式理论的动态研究》
武汉市软科学基金项目：《科技型企业股权激励机制与案例研究》
武汉大学人文社科项目：《东湖国家自主创新示范区企业科技创新人才的管理与激励研究》
教育部人文社科基金项目：《企业激励因素与职业经理人能力发挥度的关系研究》
武汉市软科学基金项目：《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》
武汉大学教学研究项目：《管理类大学生就业能力提升研究》
武汉大学通识课程建设项目：《管理沟通》
湖北省福利彩票发行中心人力资源管理体系构建
宝源高合金铸造有限公司人力资源管理体系构建
山田园食品加工有限公司人力资源管理体系构建
武大天源公司人力资源管理体系构建
湖北少儿出版社人力资源管理体系
江苏天明机械集团薪酬与绩效方案
国家电网公司综合计划考评体系
武汉海地测绘科技公司人力资源体系构建
湖北京珠高速公路绩效体系
“特别关注杂志社”薪酬方案
中组部（武汉市委组织部承担）：《组工干部能力培训》
湖北华中电力科技公司人力资源管理体系
湖北粮油集团进出口公司人事分配制度改革方案
湖北襄十高速公路经营公司人力资源管理系统
湖北省建筑标准设计院组织与人力资源管理制度
湖北省化学研究院经营解决方案
湖北省化学研究院人力资源全面解决方案
武汉市新华书店人力资源管理系统设计
湖北省政府智力成果采购项目：《湖北职业经理人队伍建设研究》
武汉大学自主科研项目：《湖北发展黄金时期高层次人才逆流的承接政策研究》
武汉市软科学基金项目：《武汉市人才政策效能评价研究》
湖北省软科学基金项目：《湖北省重点产业引进海外高层次人才需求研究》
国家自科基金项目：《本土文化情境下领导行为对员工变革反应的影响：基于图式理论的动态研究》
武汉市软科学基金项目：《科技型企业股权激励机制与案例研究》
武汉大学人文社科项目：《东湖国家自主创新示范区企业科技创新人才的管理与激励研究》
教育部人文社科基金项目：《企业激励因素与职业经理人能力发挥度的关系研究》
武汉市软科学基金项目：《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》
武汉大学教学研究项目：《管理类大学生就业能力提升研究》
武汉大学通识课程建设项目：《管理沟通》
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