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1.满足客户强制性要求;2.取得ETI认证证书，减少COC验厂;3.尊重员工生命，提升企业形象;4.改善现有社会责任管理;5.增进企业竞争能力;6.增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面;7.改善与工会及相关利害相关者关系;8.针对事故和损失制定具成...
ICS认证零容忍问题即ICS重大报警通知违规项，ICS认证零容忍问题如下介绍：工厂是否雇佣童工是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的骚扰、精神、身体和或语言虐...
一、管理手法方面委任管理层代表负责监督和执行BSCI行为准则,和有关法律条文的更新定期向全厂员工进行BSCI培训和宣导，并保留相关纪录工厂需要对现场的安全卫生环境建立风险评估机制来防止有工伤事故发生。工厂需要制作描述社会责任的书面方针，特别是针对童工...
我们根据多年的验厂辅导经验，总结客户验厂常用的参考数据如下，WRAP验厂时要注意以下问题：1，审核员作为访客进厂必须进行登记，同时发放访客证，控制入厂人员（反恐要求）2，必须提供最少3个月的货柜车7点检验记录3，工人培训必须使其了解WRAP十二项基本...
第一节公司对于该政策的态度公司的政策是致力于为员工提供一个舒适、公平及安全的工作环境,所以我们必须致力于阻止任何滋扰虐待事件的发生。滋扰虐待除了令被滋扰者、被虐待者的法律权利受到侵犯外，也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。滋扰和虐待行为可以是公...
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