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SA8000认证介绍,SA8000认证审核员要求及SA8000认证审核难点

日期:2021-05-06浏览次数:718次作者:华南验厂网

        社会责任标准SA8000是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求,目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等。适用于各种行业、各种规模的组织,主要集中于服装、纺织、金属制品、电子产品、保洁服务、建筑、农业等行业,是唯一可认证的项目。
        SA8000审核员要求:
        1、具备经营管理实践的知识
        2、审核原则、实践和技巧的知识
        3、熟悉SA8000标准和(或)规范性文件的知识
        4、具备BCC的SA8000认证流程的知识
        5、具备社会责任业务/技术的知识
        6、具备某一技术领域产品、过程和组织的知识
        7、具备与客户组织中的各个层级相适应的语言技能
        8、具备良好的表达技能和面谈技能
        9、具备作记录和撰写报告的能力

        10、具备良好的审核管理技能

               SA8000认证介绍,SA8000认证审核员要求及SA8000认证审核难点

        SA8000认证审核难点如下所示:
        一、SA8000对工时超时的等级判定。
        首先,周工作时间超过60小时为严重不符合项。
        其次,加班超时,但周工时不超60小时,且有持续的改善的情形可以判定为次要不符合项。 不影响SA8000拿证。SA8000证书有效期为三年,期间需要有书面的改善计划。比如:18个月之内,月加班少于36小时,周工作时间少于60小时,且工厂有计划地减少月加班时间。
        特别要注意,在任何情况下,未成年工每天的上课、工作和交通所有时间不可以超过10小时,且每天工作时间不能超过8小时。同时未成年工不可以安排在晚上上班。
        二、SA8000对社保不足的等级判定。
        社保不足但有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。如,工厂有计划,每个月参加社保的人数不断增长,且18个月以内,工伤保险覆盖率达到100%。
        三、SA8000对监督审核的频次新变化。
        SA8000证书有效期也为3年。拿到证书后,原本是每6个月进行一次监督审查。第二次和第四次的监督审核是不通知审核。但最新的变化是可能会减少后续监督审核的频次,比如一年一次。

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